FPE — Police & Gendarmerie Cat. C

Adjoint administratif de la Préfecture de police

L'adjoint administratif de la Préfecture de police est l'agent administratif de catégorie C de cette administration singulière, qui exerce à Paris et dans les départements de la petite couronne des compétences de police et de sécurité civile. Il assure l'accueil et l'orientation du public dans les services de police et les commissariats, l'instruction et le suivi de dossiers — titres, cartes professionnelles, autorisations, dossiers de sécurité — le secrétariat des services et des unités, la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, la comptabilité et les achats, ainsi que l'appui administratif à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris et aux directions de la Préfecture. Le corps compte trois grades — adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2e classe et adjoint administratif principal de 1re classe — classés respectivement dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1 ni pour le PACTE. CAP, BEP ou diplôme de niveau 3 pour le concours externe d'adjoint administratif principal de 2e classe. Recrutement direct sans concours ni diplôme sur le premier grade (échelle C1), ainsi que par la voie du PACTE. Concours externe, interne et troisième concours pour le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe, organisés dans le ressort de la Préfecture de police. L'avancement de grade s'effectue au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté. Les agents peuvent ensuite se présenter aux concours de secrétaire administratif pour accéder à la catégorie B.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 1 953 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 953 €

Grille indiciaire Adjoint administratif de la Préfecture de police 2026 — Échelons & indices

Adjoint administratif (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 581 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint administratif principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 622 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 671 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 704 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 736 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint administratif principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 626 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 667 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 716 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 777 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 859 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 953 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Adjoint administratif de la Préfecture de police

Le traitement de base va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Les premiers échelons étant sous le SMIC, ils sont complétés par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le RIFSEEP, les éventuelles indemnités de sujétions horaires et l'indemnité de résidence au taux maximal de 3 %, le ressort étant en zone 1.

C'est une administration singulière : elle exerce à Paris et, pour partie, dans les départements de la petite couronne des compétences de police et de sécurité civile qui relèvent ailleurs des préfectures de département et des services de police territoriaux. Elle dispose de personnels administratifs propres et pilote notamment la brigade de sapeurs-pompiers de Paris. Ses concours et recrutements administratifs sont organisés dans son ressort.

Oui : le premier grade, en échelle C1, est accessible par recrutement direct sans concours ni diplôme, ainsi que par la voie du PACTE pour les jeunes sans qualification. Le concours est nécessaire pour accéder directement au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe. Compte tenu des besoins des services de police en Île-de-France, ces recrutements sont réguliers.

L'accueil et l'orientation du public dans les commissariats et services, l'instruction et le suivi de dossiers — titres, cartes professionnelles, autorisations, dossiers de sécurité — le secrétariat des services et unités, la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, la comptabilité et les achats, et l'appui administratif aux directions de la Préfecture et à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris.

Parce que la grille de catégorie C est écrasée par le minimum de traitement de la fonction publique : les six premiers échelons de l'échelle C1 vont de l'indice majoré 366 à 371, soit moins de 25 € brut d'écart en six ans. Comme le SMIC dépasse ce minimum, une indemnité différentielle comble l'écart et diminue à mesure que l'indice monte : l'avancement d'échelon est absorbé plutôt qu'ajouté. La progression réelle vient de l'avancement de grade.

Oui pour certains postes : les services de police fonctionnent en continu et une partie des fonctions administratives — accueil de commissariat notamment — comporte des horaires décalés, du travail de nuit, de week-end et de jours fériés, indemnisés en conséquence. Les postes en direction s'exercent en revanche en horaires de bureau : à grade égal, l'écart de rémunération réelle est net.

L'avancement aux échelles C2 puis C3 est le premier levier, au choix ou après examen professionnel. Ensuite, les concours de secrétaire administratif — dont celui organisé pour les services de police — ouvrent l'accès à la catégorie B, avec une grille qui démarre à l'indice majoré 373 et culmine à 592. Les mobilités vers les autres services du ministère de l'Intérieur sont également fréquentes.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 08/08/2026.

Primes & indemnités Adjoint administratif de la Préfecture de police — FPE

RIFSEEP — IFSE et CIA

Selon le groupe de fonctions

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, complétée par un complément indemnitaire annuel. Le montant dépend du groupe de fonctions, du ministère et du service d'affectation.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle, qui absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter.

Indemnités de sujétions horaires

Selon les sujétions effectivement constatées

Les services de police fonctionnant en continu, certains postes administratifs comportent des horaires décalés, du travail de nuit, de week-end et de jours fériés, indemnisés en conséquence. C'est un écart réel de rémunération entre un poste en commissariat et un poste de direction en horaires de bureau.

Indemnité de résidence

3 % du traitement

Le ressort de la Préfecture de police relevant de la zone la plus favorable, l'indemnité de résidence atteint 3 % du traitement indiciaire brut, taux maximal.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions — encadrement, accueil du public, exercice en quartier prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.