FPE — Police & Gendarmerie Cat. A+ (Emploi fonctionnel)

Contrôleur Général de la Police Nationale

Le contrôleur général de la police nationale occupe un emploi de direction du corps de conception et de direction : direction départementale ou zonale, direction centrale adjointe, inspection générale. Sa rémunération relève entièrement des groupes hors échelle, au-delà de l'indice brut 1027.

Anciens Commissaires Divisionnaires ou Généraux Emploi de direction pourvu par nomination parmi les commissaires divisionnaires et les commissaires généraux de police

Fourchette nette mensuelle

3 992 € – 4 813 €

net / mois (hors primes)

IM 977 → IM 1178 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

4 810 €

Entrée (net)

3 992 €

Fin carrière (brut)

5 799 €

Fin carrière (net)

4 813 €

Grille indiciaire Contrôleur Général de la Police Nationale 2026 — Échelons & indices

Contrôleur général de la police nationale

4 échelons

IM 977 → 1178

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
Provisoire	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	Hors-échelle A (chevrons 895, 930 puis 977)
1er	1072	5 277 €	4 380 €	63 324 €	Hors-échelle B (chevrons 977, 1018 puis 1072)
2e	1129	5 558 €	4 613 €	66 696 €	Hors-échelle B bis (chevrons 1072, 1100 puis 1129)
3e	1178	5 799 €	4 813 €	69 588 €	Hors-échelle C (chevrons 1129, 1153 puis 1178)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Contrôleur Général de la Police Nationale

Sa rémunération relève des groupes hors échelle. L'échelon provisoire correspond à la hors-échelle A, dont le dernier chevron équivaut à l'indice majoré 977, soit 4 809,56 € brut par mois. Les trois échelons suivants relèvent de la hors-échelle B (jusqu'à l'indice majoré 1072, 5 277,22 € brut), de la hors-échelle B bis (1129) et de la hors-échelle C (1178, soit 5 799,03 € brut), hors ISSP et indemnités de responsabilité.

Le contrôleur général est un emploi de direction, pourvu par nomination parmi les commissaires divisionnaires et les commissaires généraux de police remplissant des conditions d'ancienneté et de parcours. Il ne s'agit pas d'un grade obtenu par avancement automatique : la nomination est discrétionnaire et intervient sur un emploi précis.

Au-delà de l'indice brut 1027, la rémunération n'est plus fixée par un indice brut mais par un groupe « hors échelle » (HEA, HEB, HEB bis, HEC), lui-même divisé en chevrons parcourus à l'ancienneté, généralement un an par chevron. Chaque chevron correspond à un indice majoré : la hors-échelle C, par exemple, se parcourt aux indices majorés 1129, 1153 puis 1178.

Le commissaire général est un grade du corps de conception et de direction, qui va de l'indice majoré 835 jusqu'à la hors-échelle D. Le contrôleur général est un emploi fonctionnel de direction, auquel on est nommé : il correspond aux fonctions de directeur départemental, zonal ou central adjoint. Les deux situations coexistent au sommet de la hiérarchie policière.

Les emplois d'inspecteur général et de directeur des services actifs de la police nationale, ainsi que les fonctions de directeur général, relèvent de classements indiciaires spécifiques fixés par décret et se situent au-delà de la hors-échelle C. Ces nominations relèvent du pouvoir de nomination du Gouvernement.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Contrôleur Général de la Police Nationale — FPE

ISSP (indemnité de sujétions spéciales de police)

Pourcentage du traitement indiciaire brut

Principale indemnité des corps actifs de la police nationale, prise en compte dans le calcul de la pension en contrepartie d'une cotisation supplémentaire.