FPT — Culture & Bibliothèques Cat. A

Assistant ingénieur du ministère de la culture

L'assistant ingénieur du ministère de la culture est le quatrième et dernier corps de la filière recherche de ce ministère, régie par le décret n° 91-486 du 14 mai 1991. Il prépare et contrôle les opérations techniques, conduit les études de mise au point de techniques ou de méthodes nouvelles, participe à la valorisation des résultats de la recherche et à la diffusion de l'information scientifique et technique, et peut encadrer les techniciens du service. Concrètement : préparation et suivi d'analyses en laboratoire de conservation-restauration, mise au point de protocoles de mesure et d'imagerie, encadrement d'équipes de fouille et de post-fouille, topographie et relevés, gestion des bases de données scientifiques et documentaires du patrimoine, contrôle qualité des campagnes d'inventaire. Il exerce au Laboratoire de recherche des monuments historiques, au Centre de recherche et de restauration des musées de France, à l'INRAP, dans les services régionaux de l'archéologie, dans les services de l'inventaire général du patrimoine culturel et dans les grands établissements publics culturels. Le corps comporte un grade unique de seize échelons, sans échelon spécial.

Diplôme de niveau 5 au minimum — BTS, BUT ou deux années d'études supérieures — dans la spécialité du poste : mesures physiques, chimie analytique, sciences des matériaux, génie civil, topographie, informatique, imagerie, archéologie, documentation scientifique. Une qualification professionnelle équivalente peut être reconnue par une commission. En pratique, une licence ou un master dans la discipline et une expérience de laboratoire ou de chantier sont fréquents chez les candidats reçus, le nombre de postes ouverts étant très faible. Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme classé au minimum au niveau 5 (BTS, BUT, deux années d'études supérieures) ou justifiant d'une qualification professionnelle équivalente appréciée par une commission ; concours interne ouvert aux fonctionnaires et agents publics justifiant d'au moins quatre années de services publics au 1er septembre de l'année du concours, le nombre de postes offerts au concours interne ne pouvant excéder la moitié des postes à pourvoir. Le corps est également accessible par promotion interne, au choix, aux techniciens de recherche du ministère justifiant de huit années en position d'activité ou de détachement. Les concours sont ouverts par arrêté, par spécialité, selon les besoins des services et des laboratoires.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 489 €

net / mois (hors primes)

IM 376 → IM 632 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

3 111 €

Fin carrière (net)

2 489 €

Grille indiciaire Assistant ingénieur du ministère de la culture 2026 — Échelons & indices

Assistant ingénieur (grade unique)

16 échelons

IM 376 → 632

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an 6 mois
2e	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
3e	412	2 028 €	1 622 €	24 336 €	2 ans
4e	429	2 112 €	1 690 €	25 344 €	2 ans
5e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	2 ans
6e	463	2 279 €	1 823 €	27 348 €	2 ans
7e	480	2 363 €	1 890 €	28 356 €	2 ans
8e	497	2 447 €	1 958 €	29 364 €	2 ans
9e	514	2 530 €	2 024 €	30 360 €	2 ans
10e	531	2 614 €	2 091 €	31 368 €	2 ans
11e	548	2 698 €	2 158 €	32 376 €	2 ans
12e	565	2 781 €	2 225 €	33 372 €	2 ans
13e	582	2 865 €	2 292 €	34 380 €	3 ans
14e	598	2 944 €	2 355 €	35 328 €	3 ans
15e	622	3 062 €	2 450 €	36 744 €	3 ans
16e	632	3 111 €	2 489 €	37 332 €	Échelon terminal (indice brut 761)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Assistant ingénieur du ministère de la culture

Le corps comporte un grade unique de seize échelons : le traitement brut mensuel va de 1 850,97 € au 1er échelon (indice majoré 376) à 3 111,20 € au 16e échelon (indice 632). S'y ajoutent le RIFSEEP, étendu à la filière recherche du ministère par l'arrêté du 17 avril 2019, et les indemnités de chantier et de mission sur les postes de terrain.

Parce que la valeur du point d'indice est gelée depuis 2024 alors que le SMIC a continué d'être revalorisé : au 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut atteint 1 867,02 € contre 1 850,97 € au 1er échelon du corps. Une indemnité différentielle d'environ 16 € comble l'écart. C'est une situation singulière pour un corps de catégorie A, et elle explique la tension sur l'attractivité des concours de la filière recherche.

Trente-deux ans et six mois pour les seize échelons : un an et six mois sur les deux premiers, puis deux ans sur les dix suivants et trois ans sur les trois derniers. Comme le corps n'a qu'un grade unique et aucun échelon spécial, il n'existe pas d'avancement de grade pour accélérer la carrière : la seule progression réelle passe par le concours ou la promotion vers le corps des ingénieurs d'études.

Par concours externe, ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau 5 au minimum — BTS, BUT ou deux années d'études supérieures — ou d'une qualification équivalente reconnue par une commission ; par concours interne pour les agents publics justifiant de quatre années de services publics ; ou par promotion interne au choix, réservée aux techniciens de recherche du ministère justifiant de huit années en activité ou en détachement.

Ce sont deux corps distincts, tous deux à grade unique de seize échelons. L'assistant ingénieur ITRF relève du ministère chargé de l'enseignement supérieur et exerce dans les universités et laboratoires universitaires ; celui du ministère de la culture relève du décret n° 91-486 et exerce dans les laboratoires et services du patrimoine — C2RMF, Laboratoire de recherche des monuments historiques, INRAP, services régionaux de l'archéologie, inventaire. Les concours, les employeurs et les grilles diffèrent.

Le technicien de recherche est en catégorie B, sur la grille du nouvel espace statutaire à trois grades (indice majoré 373 à 592) : il met en œuvre les techniques. L'assistant ingénieur est en catégorie A : il prépare et contrôle les opérations techniques, met au point les méthodes et peut encadrer les techniciens. Sa grille monte à l'indice 632, mais dans un grade unique — d'où un plafond de carrière proche de celui d'un technicien de classe exceptionnelle.

Par le concours ou la promotion vers le corps des ingénieurs d'études du ministère de la culture, dont la classe normale va de l'indice majoré 395 à 678 et la hors classe jusqu'à 826, puis, à terme, vers celui des ingénieurs de recherche. C'est la seule voie de progression significative, le corps d'assistant ingénieur n'ayant ni second grade ni échelon spécial.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 19/08/2026.

Primes & indemnités Assistant ingénieur du ministère de la culture — FPT

RIFSEEP — IFSE et CIA

Selon le groupe de fonctions et l'établissement

Le RIFSEEP a été étendu aux corps de la filière recherche du ministère de la culture par l'arrêté du 17 avril 2019. Les montants dépendent du groupe de fonctions et de l'établissement d'affectation : à échelon identique, l'écart entre un laboratoire national, un service régional de l'archéologie et un grand établissement peut être important.

Indemnité différentielle SMIC

Environ 16 € par mois au 1er échelon

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le traitement du 1er échelon du corps, fixé à l'indice majoré 376 (1 850,97 €). Une indemnité différentielle comble donc l'écart en début de carrière — situation singulière pour un corps de catégorie A, et conséquence directe du gel de la valeur du point.

Indemnités de chantier, de terrain et de mission

Selon les sujétions et les déplacements constatés

Les campagnes de fouilles et de relevés se déroulent sur des chantiers souvent éloignés du service d'affectation, en extérieur et sous contrainte de délais : hébergement, déplacements et sujétions particulières sont pris en charge selon les barèmes applicables aux agents de l'État. C'est le principal écart de rémunération réelle entre un poste de terrain et un poste de laboratoire.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions d'encadrement ou d'expertise. Constituée de points d'indice, elle compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial

3 %, 1 % ou 0 % du traitement — SFT à partir de 2,29 € pour un enfant

L'indemnité de résidence est calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique d'affectation ; le supplément familial de traitement est versé à raison des enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.