FPT — Culture & Bibliothèques Cat. A+

Conservateur Territorial de Bibliothèques

Le conservateur territorial de bibliothèques est le cadre d'emplois supérieur de la filière culturelle territoriale pour la lecture publique, régi par le décret n° 91-841 du 2 septembre 1991. Il dirige une bibliothèque municipale classée, une médiathèque de grande ville, un réseau intercommunal ou un service départemental de lecture, définit la politique documentaire et scientifique et conserve les fonds patrimoniaux. Le cadre d'emplois compte deux grades — conservateur et conservateur en chef —, précédés d'une période d'élève conservateur pendant la formation. ⚠️ Sa grille est distincte de celle du corps des conservateurs des bibliothèques de l'État.

Licence ou diplôme équivalent pour le concours externe ; en pratique le concours est très sélectif et les lauréats sont le plus souvent titulaires d'un master. Le concours interne est ouvert aux agents publics sous conditions d'ancienneté. Concours externe et concours interne de conservateur territorial de bibliothèques, organisés par l'INET, suivis d'une formation d'élève conservateur rémunérée. L'accès au grade de conservateur en chef se fait au choix, sur tableau d'avancement, sous condition d'ancienneté.
Fourchette nette mensuelle
1 494 € – 3 848 €
net / mois (hors primes)
IM 377 → IM 977 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
1 867 €
Entrée (net)
1 494 €
Fin carrière (brut)
4 810 €
Fin carrière (net)
3 848 €

Grille indiciaire Conservateur Territorial de Bibliothèques 2026 — Échelons & indices

Élève conservateur (formation)

2 échelons
IM 377 → 407
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 377 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
2e 407 2 004 € 1 603 € 24 048 € 6 mois

Conservateur territorial de bibliothèques

8 échelons
IM 416 → 710
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
Stage 416 2 048 € 1 638 € 24 576 € 1 an
1er 444 2 186 € 1 749 € 26 232 € 2 ans
2e 473 2 328 € 1 862 € 27 936 € 2 ans
3e 514 2 530 € 2 024 € 30 360 € 2 ans 6 mois
4e 555 2 732 € 2 186 € 32 784 € 2 ans 6 mois
5e 596 2 934 € 2 347 € 35 208 € 2 ans 6 mois
6e 653 3 215 € 2 572 € 38 580 € 3 ans
7e 710 3 495 € 2 796 € 41 940 € Échelon terminal

Conservateur en chef territorial de bibliothèques

8 échelons
IM 596 → 977
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 596 2 934 € 2 347 € 35 208 € 1 an
2e 656 3 229 € 2 583 € 38 748 € 2 ans
3e 725 3 569 € 2 855 € 42 828 € 2 ans
4e 797 3 923 € 3 138 € 47 076 € 2 ans
5e 835 4 111 € 3 289 € 49 332 € 3 ans — indice brut 1027
6 — HEA 1 895 4 406 € 3 525 € 52 872 € 1 an — hors échelle A (chevron 1)
6 — HEA 2 930 4 578 € 3 662 € 54 936 € 1 an — hors échelle A (chevron 2)
6 — HEA 3 977 4 810 € 3 848 € 57 720 € Hors échelle A (chevron 3)
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
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Questions fréquentes — Conservateur Territorial de Bibliothèques

Le grade de conservateur va de l'indice majoré 444 (2 185,71 € brut par mois) au 1er échelon à l'indice majoré 710 (3 495,17 € brut) au 7e échelon, après un échelon de stage à 416. Le grade de conservateur en chef monte à l'indice majoré 835 (4 110,52 € brut) puis, sur son dernier échelon classé en hors échelle A, jusqu'à 977 en indice majoré, soit 4 809,56 € brut.

Non, et c'est une confusion fréquente. Le conservateur d'État démarre à l'indice majoré 455 et son grade de base culmine à 721 ; le conservateur territorial démarre à 444 et culmine à 710. Les deux grades de conservateur en chef atteignent en revanche tous deux la hors échelle A. Ce sont deux cadres statutaires distincts, avec des concours, des employeurs et des régimes indemnitaires différents.

L'élève conservateur territorial est rémunéré sur deux échelons de formation, aux indices majorés 377 (1 855,89 € brut par mois) puis 407 (2 003,57 € brut). Il rejoint ensuite l'échelon de stage du grade de conservateur, à l'indice majoré 416, avant sa titularisation au 1er échelon à 444.

Deux grades statutaires : conservateur (7 échelons, indices majorés 444 à 710, précédés d'un échelon de stage à 416) et conservateur en chef (5 échelons de 596 à 835, suivis d'un dernier échelon classé en hors échelle A dont les trois chevrons correspondent aux indices majorés 895, 930 et 977).

Le bibliothécaire territorial relève d'un cadre d'emplois de catégorie A dont le grade de base démarre à l'indice majoré 395 et le grade principal culmine à 826, sans accès à la hors échelle. Le conservateur, cadre d'emplois supérieur, dirige les grands établissements et les bibliothèques municipales classées, et atteint la hors échelle A en fin de carrière.

Environ 17 ans dans le grade en avancement à la durée, échelon de stage compris, pour atteindre le 7e échelon à l'indice majoré 710. L'avancement au grade de conservateur en chef, au choix, permet de dépasser ce plafond plus tôt.

Oui. Le cadre d'emplois donne accès aux emplois fonctionnels de direction par détachement, notamment la direction des affaires culturelles d'une grande collectivité. Pendant le détachement, l'agent conserve son grade et sa grille d'origine et perçoit en plus la prime de responsabilité des emplois fonctionnels.

Primes & indemnités Conservateur Territorial de Bibliothèques — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération, répartie par groupes de fonctions et fixée par délibération de la collectivité.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel, dont l'institution relève de la délibération locale.

Prime de responsabilité des emplois fonctionnels

Jusqu'à 15 % du traitement indiciaire brut

Réservée aux conservateurs détachés sur un emploi fonctionnel de direction ; elle cesse avec la fin du détachement.

Indemnité de sujétions spéciales (ouverture élargie)

Selon les horaires effectués

Les établissements ouverts en soirée et le dimanche indemnisent les agents concernés au titre de l'extension des horaires d'ouverture.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions ou affectations ; elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial de traitement

3 %, 1 % ou 0 % du traitement — SFT à partir de 2,29 €

Éléments communs à tous les fonctionnaires : la première dépend de la zone d'affectation, le second du nombre d'enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.

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