FPT — Culture & Bibliothèques Cat. B

Régisseur de Spectacle / Événementiel

Le régisseur général de spectacle d'une collectivité coordonne la technique et la logistique d'une salle, d'un théâtre, d'un festival ou d'un événement public : son, lumière, plateau, structures, sécurité du public, accueil des compagnies, planification des équipes et des prestataires. ⚠️ Ce n'est pas un cadre d'emplois : c'est un poste, tenu par un **technicien territorial** (catégorie B) sur les fonctions de régie générale et d'encadrement technique, ou par un agent de maîtrise voire un adjoint technique (catégorie C) sur les fonctions de régie de plateau. La grille présentée est celle des techniciens territoriaux.

Baccalauréat professionnel ou technologique pour le concours externe de technicien territorial ; BTS ou DUT — métiers du spectacle, techniques du son et de la lumière, génie électrique — pour le concours de technicien principal de 2e classe. Les habilitations électriques et le SSIAP sont généralement exigés sur le poste. Concours externe, interne et troisième concours de technicien territorial, ou concours de technicien principal de 2e classe pour les titulaires d'un diplôme de niveau 5. Promotion interne possible depuis les cadres d'emplois d'agent de maîtrise et d'adjoint technique. Le recours au contrat et à l'intermittence est fréquent sur les postes liés à une programmation.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 331 €

net / mois (hors primes)

IM 373 → IM 592 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 914 €

Fin carrière (net)

2 331 €

Grille indiciaire Régisseur de Spectacle / Événementiel 2026 — Échelons & indices

Technicien territorial

13 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
6e	386	1 900 €	1 520 €	22 800 €	2 ans
7e	401	1 974 €	1 579 €	23 688 €	2 ans
8e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
9e	436	2 146 €	1 717 €	25 752 €	3 ans
10e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	3 ans
11e	462	2 274 €	1 819 €	27 288 €	3 ans
12e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
13e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	Échelon terminal

Technicien principal de 2e classe

12 échelons

IM 376 → 539

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	384	1 890 €	1 512 €	22 680 €	2 ans
4e	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	2 ans
5e	406	1 999 €	1 599 €	23 988 €	2 ans
6e	421	2 072 €	1 658 €	24 864 €	2 ans
7e	441	2 171 €	1 737 €	26 052 €	3 ans
8e	457	2 250 €	1 800 €	27 000 €	3 ans
9e	466	2 294 €	1 835 €	27 528 €	3 ans
10e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	3 ans
11e	509	2 506 €	2 005 €	30 072 €	4 ans
12e	539	2 653 €	2 122 €	31 836 €	Échelon terminal

Technicien principal de 1re classe

11 échelons

IM 397 → 592

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	1 an
2e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	2 ans
3e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	2 ans
4e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	2 ans
5e	470	2 314 €	1 851 €	27 768 €	2 ans
6e	489	2 407 €	1 926 €	28 884 €	3 ans
7e	513	2 525 €	2 020 €	30 300 €	3 ans
8e	539	2 653 €	2 122 €	31 836 €	3 ans
9e	556	2 737 €	2 190 €	32 844 €	3 ans
10e	574	2 826 €	2 261 €	33 912 €	3 ans
11e	592	2 914 €	2 331 €	34 968 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Régisseur de Spectacle / Événementiel

Sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux, le traitement va de l'indice majoré 373 (1 836,20 € brut par mois) au 1er échelon à l'indice majoré 592 (2 914,29 € brut) au dernier échelon du grade de technicien principal de 1re classe. S'y ajoutent le RIFSEEP, les indemnités horaires pour travaux supplémentaires — déterminantes sur ce poste — et l'éventuelle NBI d'encadrement technique.

Cela dépend du niveau de responsabilité. La régie générale, avec encadrement d'une équipe technique et responsabilité de la sécurité du public, relève du cadre d'emplois des techniciens territoriaux, en catégorie B. La régie de plateau, de son ou de lumière est fréquemment tenue par un agent de maîtrise ou un adjoint technique, en catégorie C, dont le plafond de carrière est nettement inférieur.

Technicien territorial (13 échelons, indices majorés 373 à 508), technicien principal de 2e classe (12 échelons, 376 à 539) et technicien principal de 1re classe (11 échelons, 397 à 592), soit 36 échelons au total, sur la grille de catégorie B dite du « nouvel espace statutaire ».

Elles doivent l'être : les représentations, montages et démontages se déroulent en soirée, la nuit et le week-end, et les heures effectuées au-delà du cycle de travail relèvent des indemnités horaires pour travaux supplémentaires ou d'une compensation en repos. Sur ce poste, cette part peut représenter une fraction importante de la rémunération réelle : c'est le point à clarifier avant toute candidature, les pratiques variant fortement selon les collectivités.

Les habilitations électriques correspondant aux interventions réalisées, la formation SSIAP pour la sécurité incendie dans les établissements recevant du public, et selon les cas le CACES pour les nacelles et les habilitations au travail en hauteur. Ces exigences relèvent de la réglementation de sécurité, indépendamment du statut de l'agent.

Oui. Le cadre d'emplois des techniciens territoriaux est unique, quelle que soit la spécialité : un régisseur de spectacle, un technicien de la voirie et un technicien informatique de même grade et de même échelon ont le même traitement de base. Ce sont le groupe de fonctions retenu pour l'IFSE et les indemnités liées aux sujétions qui différencient la rémunération réelle.

Vers la direction technique d'un équipement culturel ou la coordination technique d'une direction des affaires culturelles. Le levier statutaire est le concours ou la promotion interne d'ingénieur territorial, qui ouvre la catégorie A : le premier grade démarre à l'indice majoré 395 et le grade principal culmine à 826, contre 592 au sommet de la catégorie B.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Régisseur de Spectacle / Événementiel — FPT

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions fixé par la collectivité

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération, répartie par groupes de fonctions et fixée par délibération de la collectivité.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel, dont l'institution relève de la délibération locale.

Indemnités horaires pour travaux supplémentaires

Selon le service fait

Les représentations, montages et démontages se déroulent en soirée, la nuit et le week-end : les heures effectuées au-delà du cycle de travail sont indemnisées ou compensées selon les règles fixées par la collectivité. C'est une part significative de la rémunération réelle du poste.

Indemnité de sujétions et prime de responsabilité technique

Selon la délibération

Les sujétions liées à la sécurité du public, au travail en hauteur et à la manipulation de structures peuvent être reconnues par le groupe de fonctions retenu pour l'IFSE ou par des indemnités spécifiques.