FPT — Culture & Bibliothèques Cat. C

Technicien du Spectacle

Le technicien du spectacle d'une collectivité assure la régie son, lumière et plateau des salles municipales, des théâtres et des festivals, ainsi que la maintenance du matériel scénique. Selon le niveau de responsabilité, il relève du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) ou de celui des techniciens territoriaux (catégorie B).

CAP/BEP ou Bac Pro (métiers du spectacle, électricité) Concours Adjoint technique principal (spécialité spectacle)

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 882 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 882 €

Grille indiciaire Technicien du Spectacle 2026 — Échelons & indices

Adjoint technique territorial (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Technicien du Spectacle

Recruté comme adjoint technique territorial, il débute à l'indice majoré 366, soit 1 801,74 € brut par mois relevé au SMIC, et peut atteindre 478 (2 353,09 € brut) au sommet de l'échelle C3. Sur un poste de régisseur relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B), la grille va de l'indice majoré 373 à 592, soit jusqu'à 2 914,29 € brut.

L'intermittence offre des cachets plus élevés à la journée et une grande souplesse, mais une rémunération irrégulière dépendant du renouvellement des droits. Le statut territorial garantit un traitement mensuel, la progression à l'ancienneté et la retraite, avec en contrepartie une rémunération de base modeste que complètent les heures de nuit, les IHTS et le régime indemnitaire.

Oui : les heures effectuées au-delà du cycle de travail sont indemnisées en heures supplémentaires, et les heures de nuit, de dimanche et de jours fériés ouvrent droit aux indemnités horaires correspondantes. Pour un technicien de salle de spectacle, ces éléments variables représentent une part importante de la paie mensuelle.

Aucun diplôme n'est exigé pour le premier grade, mais les habilitations électriques, le travail en hauteur, le CACES nacelle et le SSIAP sont très recherchés et souvent financés par l'employeur. Les CQP et diplômes techniques du spectacle facilitent l'accès aux postes de régie et le classement dans un groupe de fonctions IFSE supérieur.

Par le concours d'adjoint technique principal de 2e classe pour un poste d'exécution qualifié, ou par le concours de technicien territorial (catégorie B, niveau baccalauréat) pour un poste de régisseur ou de responsable technique. La promotion interne vers les agents de maîtrise constitue une troisième voie pour les agents en poste.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 01/08/2026.

Primes & indemnités Technicien du Spectacle — FPT

RIFSEEP — IFSE

Fixée par délibération

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, arrêtée par chaque collectivité par groupe de fonctions dans la limite des plafonds réglementaires.

CIA (complément indemnitaire annuel)

Fixé par délibération

Part variable du RIFSEEP, liée à l'engagement professionnel et à la manière de servir.

IHTS et travail de nuit

Selon les représentations

Les représentations se déroulant en soirée et le week-end, les heures supplémentaires, les indemnités de nuit et celles de dimanche et jours fériés constituent une part structurelle de la paie.