Aide-Soignant
Grille indiciaire 2026 de l'aide-soignant de la FPH : traitement brut et net par échelon, classe normale et classe supérieure. Indices majorés officiels post-reclassement catégorie B.
Grille indiciaire Aide-Soignant 2026 — Échelons & indices
Aide-soignant de classe normale
11 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an 6 mois |
| 2e | 375 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an 6 mois |
| 3e | 377 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 2 ans |
| 4e | 388 | 1 910 € | 1 528 € | 22 920 € | 2 ans |
| 5e | 401 | 1 974 € | 1 579 € | 23 688 € | 2 ans 6 mois |
| 6e | 414 | 2 038 € | 1 630 € | 24 456 € | 3 ans |
| 7e | 429 | 2 112 € | 1 690 € | 25 344 € | 3 ans |
| 8e | 444 | 2 186 € | 1 749 € | 26 232 € | 3 ans |
| 9e | 461 | 2 269 € | 1 815 € | 27 228 € | 3 ans |
| 10e | 485 | 2 388 € | 1 910 € | 28 656 € | 4 ans |
| 11e | 517 | 2 545 € | 2 036 € | 30 540 € | Échelon terminal |
Aide-soignant de classe supérieure
11 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 387 | 1 905 € | 1 524 € | 22 860 € | 1 an 6 mois |
| 2e | 399 | 1 964 € | 1 571 € | 23 568 € | 2 ans |
| 3e | 411 | 2 023 € | 1 618 € | 24 276 € | 2 ans |
| 4e | 424 | 2 087 € | 1 670 € | 25 044 € | 2 ans |
| 5e | 442 | 2 176 € | 1 741 € | 26 112 € | 2 ans |
| 6e | 460 | 2 264 € | 1 811 € | 27 168 € | 2 ans 6 mois |
| 7e | 480 | 2 363 € | 1 890 € | 28 356 € | 3 ans |
| 8e | 499 | 2 456 € | 1 965 € | 29 472 € | 3 ans |
| 9e | 519 | 2 555 € | 2 044 € | 30 660 € | 3 ans |
| 10e | 539 | 2 653 € | 2 122 € | 31 836 € | 4 ans |
| 11e | 560 | 2 757 € | 2 206 € | 33 084 € | Échelon terminal |
Questions fréquentes — Aide-Soignant
Sources officielles
- Décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière (classement en catégorie B)
- Décret n° 2021-1267 du 29 septembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable au corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la FPH
- Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 relatif au complément de traitement indiciaire (Ségur)
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération (valeur du point et 5 points d'indice majoré au 01/01/2024)
- Table officielle de correspondance indices bruts / indices majorés (open data, colonne 2024-01-01)
- Service-public.fr F461 — Traitement indiciaire d'un fonctionnaire (valeur du point)
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.
Primes & indemnités Aide-Soignant — FPH
CTI (complément de traitement indiciaire, Ségur)
Institué par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 et versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé — les 183 € net par mois annoncés lors du Ségur. Exprimé en points d'indice, il suit la valeur du point et entre dans l'assiette de la retraite, contrairement à la plupart des primes.
Prime de service
Versée annuellement dans la fonction publique hospitalière, modulée selon la manière de servir et réduite en cas d'absence.
Indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés
Rémunèrent le travail en horaires décalés, très fréquent pour les aides-soignants exerçant en service de soins ou en EHPAD.
Prime « grand âge » et primes de spécialité
Certaines affectations (gériatrie, psychiatrie, réanimation, bloc) ouvrent droit à des primes spécifiques versées par l'établissement.
IHTS (heures supplémentaires)
Rémunèrent les heures effectuées au-delà des obligations de service, fréquentes en cas de rappel sur repos.