FPH — Hospitalière — Soins Cat. B

Aide-Soignant

Grille indiciaire 2026 de l'aide-soignant de la FPH : traitement brut et net par échelon, classe normale et classe supérieure. Indices majorés officiels post-reclassement catégorie B.

Diplôme d'État Aide-Soignant (DEAS) Concours IFAS (Institut de Formation Aides-Soignants)
Fourchette nette mensuelle
1 494 € – 2 206 €
net / mois (hors primes)
IM 373 → IM 560 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
1 867 €
Entrée (net)
1 494 €
Fin carrière (brut)
2 757 €
Fin carrière (net)
2 206 €

Grille indiciaire Aide-Soignant 2026 — Échelons & indices

Aide-soignant de classe normale

11 échelons
IM 373 → 517
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 373 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an 6 mois
2e 375 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an 6 mois
3e 377 1 867 € 1 494 € 22 404 € 2 ans
4e 388 1 910 € 1 528 € 22 920 € 2 ans
5e 401 1 974 € 1 579 € 23 688 € 2 ans 6 mois
6e 414 2 038 € 1 630 € 24 456 € 3 ans
7e 429 2 112 € 1 690 € 25 344 € 3 ans
8e 444 2 186 € 1 749 € 26 232 € 3 ans
9e 461 2 269 € 1 815 € 27 228 € 3 ans
10e 485 2 388 € 1 910 € 28 656 € 4 ans
11e 517 2 545 € 2 036 € 30 540 € Échelon terminal

Aide-soignant de classe supérieure

11 échelons
IM 387 → 560
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 387 1 905 € 1 524 € 22 860 € 1 an 6 mois
2e 399 1 964 € 1 571 € 23 568 € 2 ans
3e 411 2 023 € 1 618 € 24 276 € 2 ans
4e 424 2 087 € 1 670 € 25 044 € 2 ans
5e 442 2 176 € 1 741 € 26 112 € 2 ans
6e 460 2 264 € 1 811 € 27 168 € 2 ans 6 mois
7e 480 2 363 € 1 890 € 28 356 € 3 ans
8e 499 2 456 € 1 965 € 29 472 € 3 ans
9e 519 2 555 € 2 044 € 30 660 € 3 ans
10e 539 2 653 € 2 122 € 31 836 € 4 ans
11e 560 2 757 € 2 206 € 33 084 € Échelon terminal
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
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Questions fréquentes — Aide-Soignant

Au 1er échelon de la classe normale, l'indice majoré est 373, soit 1 836,20 € brut par mois. S'y ajoute le complément de traitement indiciaire du Ségur (241,22 € brut par mois), ce qui porte le brut de base à environ 2 077 € dès l'embauche, avant primes de nuit et de dimanche. Le 11e et dernier échelon de la classe normale correspond à l'indice majoré 517, soit 2 545,08 € brut.

Oui, depuis le 1er janvier 2022. Le décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021 a reclassé le corps des aides-soignants de la fonction publique hospitalière en catégorie B, avec une grille propre en deux grades. Ce reclassement, issu du Ségur de la santé, s'est accompagné d'une revalorisation indiciaire indépendante du complément de traitement indiciaire.

Le 11e échelon de la classe supérieure correspond à l'indice majoré 560, soit 2 756,76 € brut par mois, auxquels s'ajoutent le complément de traitement indiciaire et les primes liées aux sujétions. Atteindre ce niveau suppose d'avoir été promu à la classe supérieure, ce qui relève de l'avancement de grade.

En classe normale, les deux premiers échelons durent 1 an et 6 mois, les 3e et 4e 2 ans, le 5e 2 ans et 6 mois, les 6e à 9e 3 ans et le 10e 4 ans, soit environ 26 ans pour parcourir toute la grille. La classe supérieure suit une progression comparable, de 1 an et 6 mois à 4 ans selon l'échelon.

Le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés donne lieu à des indemnités horaires spécifiques à la fonction publique hospitalière, qui s'ajoutent au traitement et à la prime de service. Pour un aide-soignant travaillant régulièrement en roulement, ces indemnités représentent une part significative de la paie mensuelle, très variable selon le planning.

Primes & indemnités Aide-Soignant — FPH

CTI (complément de traitement indiciaire, Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut/mois

Institué par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 et versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé — les 183 € net par mois annoncés lors du Ségur. Exprimé en points d'indice, il suit la valeur du point et entre dans l'assiette de la retraite, contrairement à la plupart des primes.

Prime de service

Jusqu'à 7,5 % du traitement brut annuel

Versée annuellement dans la fonction publique hospitalière, modulée selon la manière de servir et réduite en cas d'absence.

Indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés

Selon les heures effectuées

Rémunèrent le travail en horaires décalés, très fréquent pour les aides-soignants exerçant en service de soins ou en EHPAD.

Prime « grand âge » et primes de spécialité

Selon l'affectation

Certaines affectations (gériatrie, psychiatrie, réanimation, bloc) ouvrent droit à des primes spécifiques versées par l'établissement.

IHTS (heures supplémentaires)

Variable

Rémunèrent les heures effectuées au-delà des obligations de service, fréquentes en cas de rappel sur repos.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.