FPH — Hospitalière — Soins Cat. C

ASH (Agent des Services Hospitaliers)

L'agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ) assure l'entretien et l'hygiène des locaux des établissements publics de santé et participe aux tâches hôtelières auprès des patients. Il relève du corps des ASHQ de la filière soignante de catégorie C de la fonction publique hospitalière.

Aucun diplôme requis Recrutement sans concours

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 674 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 425 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 092 €

Fin carrière (net)

1 674 €

Grille indiciaire ASH (Agent des Services Hospitaliers) 2026 — Échelons & indices

Agent des services hospitaliers qualifié de classe normale (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — ASH (Agent des Services Hospitaliers)

Au 1er échelon de la classe normale (échelle C1), l'indice majoré est 366, soit 1 801,74 € brut par mois — montant relevé au niveau du SMIC (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026) par une indemnité différentielle. S'y ajoute le complément de traitement indiciaire du Ségur, de 241,22 € brut par mois, ainsi que les indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés selon le planning.

Non. Le corps des agents des services hospitaliers qualifiés ne comporte que deux grades : la classe normale, classée en échelle de rémunération C1, et la classe supérieure, classée en échelle C2 (article 6 du décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021). La classe supérieure est donc le grade sommital du corps : aucun grade d'ASHQ n'est classé en échelle C3. Un agent au 9e échelon de la classe supérieure progresse encore aux 10e, 11e et 12e échelons (indices majorés 409, 417 puis 425) par avancement d'échelon à l'ancienneté, mais pour dépasser l'indice 425 il faut changer de corps : le plus souvent vers celui d'aide-soignant, classé en catégorie B depuis 2022, ou vers un corps de catégorie C comportant un grade en échelle C3, comme la filière ouvrière et technique.

Deux voies existent, fixées par le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière. Par examen professionnel : avoir atteint le 4e échelon de la classe normale et justifier d'au moins 3 années de services effectifs dans un grade classé en échelle C1. Par avancement au choix, après inscription au tableau annuel d'avancement : avoir atteint le 6e échelon et justifier d'au moins 5 années de services effectifs. Lorsque le nombre de lauréats de l'examen professionnel est insuffisant, le nombre d'avancements prononcés au choix est augmenté à due concurrence.

Oui. Le grade d'agent des services hospitaliers qualifié de classe normale est accessible par recrutement direct sans concours et sans condition de diplôme. C'est l'une des principales portes d'entrée dans la fonction publique hospitalière, souvent utilisée comme tremplin vers le diplôme d'État d'aide-soignant.

L'ASHQ relève de la catégorie C et assure l'entretien, l'hygiène des locaux et les tâches hôtelières ; l'aide-soignant, titulaire du diplôme d'État, relève de la catégorie B depuis 2022 et participe directement aux soins. L'écart de rémunération est significatif : la grille de l'aide-soignant démarre à l'indice majoré 373 et monte jusqu'à 560, contre 366 à 425 pour un ASHQ.

Par la formation d'aide-soignant, accessible aux agents en poste dans le cadre de la promotion professionnelle financée par l'établissement, avec maintien de la rémunération pendant la formation. Les périodes d'exercice comme ASH constituent une expérience valorisée dans le parcours et peuvent ouvrir droit à des dispenses de modules.

Oui. Le CTI, institué par le Ségur de la santé, est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé, y compris les ASHQ : 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois. Étant exprimé en points d'indice, il est pris en compte pour le calcul de la retraite.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 26/08/2026.

Primes & indemnités ASH (Agent des Services Hospitaliers) — FPH

CTI (complément de traitement indiciaire, Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut/mois

Institué par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 et versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé — les 183 € net par mois annoncés lors du Ségur. Exprimé en points d'indice, il suit la valeur du point et entre dans l'assiette de la retraite, contrairement à la plupart des primes.

Prime de service

Jusqu'à 7,5 % du traitement brut annuel

Versée annuellement dans la fonction publique hospitalière, modulée selon la manière de servir et réduite en cas d'absence.

Indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés

Selon les heures effectuées

Les ASHQ travaillant en horaires décalés perçoivent les indemnités horaires pour travail de nuit, du dimanche et des jours fériés propres à la fonction publique hospitalière.