FPH — Hospitalière — Soins Cat. A

Orthophoniste

L'orthophoniste de la fonction publique hospitalière appartient aux corps de personnels de rééducation de catégorie A, créés par le décret n° 2017-1259 du 9 août 2017. Il évalue et rééduque les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la voix, de la parole et de la déglutition : il exerce en service ORL, en neurologie, en unité neurovasculaire, en pédiatrie et en CMPP. Comme les masseurs-kinésithérapeutes, et contrairement aux autres corps de rééducation, il relève de la série indiciaire des infirmiers spécialisés, plus favorable.

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), délivré après cinq années de formation universitaire et conférant le grade de master. La profession est réglementée par le code de la santé publique. Concours externe sur titres réservé aux titulaires du certificat de capacité d'orthophoniste, concours interne et troisième concours. Recrutement également possible par voie de détachement ou d'intégration directe. L'accès à la classe supérieure se fait par avancement de grade, au tableau d'avancement.

Fourchette nette mensuelle

1 682 € – 3 029 €

net / mois (hors primes)

IM 427 → IM 769 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

2 102 €

Entrée (net)

1 682 €

Fin carrière (brut)

3 786 €

Fin carrière (net)

3 029 €

Grille indiciaire Orthophoniste 2026 — Échelons & indices

Orthophoniste de classe normale

11 échelons

IM 427 → 727

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	427	2 102 €	1 682 €	25 224 €	1 an 6 mois
2e	450	2 215 €	1 772 €	26 580 €	2 ans
3e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	2 ans
4e	506	2 491 €	1 993 €	29 892 €	2 ans
5e	534	2 629 €	2 103 €	31 548 €	2 ans
6e	563	2 772 €	2 218 €	33 264 €	2 ans 6 mois
7e	593	2 919 €	2 335 €	35 028 €	3 ans
8e	624	3 072 €	2 458 €	36 864 €	3 ans
9e	656	3 229 €	2 583 €	38 748 €	4 ans
10e	690	3 397 €	2 718 €	40 764 €	4 ans
11e	727	3 579 €	2 863 €	42 948 €	Échelon terminal

Orthophoniste de classe supérieure

11 échelons

IM 471 → 769

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
Provisoire 1	471	2 319 €	1 855 €	27 828 €	1 an
Provisoire 2	495	2 437 €	1 950 €	29 244 €	2 ans
1er	520	2 560 €	2 048 €	30 720 €	2 ans
2e	558	2 747 €	2 198 €	32 964 €	2 ans
3e	582	2 865 €	2 292 €	34 380 €	2 ans
4e	615	3 028 €	2 422 €	36 336 €	2 ans 6 mois
5e	648	3 190 €	2 552 €	38 280 €	3 ans
6e	681	3 352 €	2 682 €	40 224 €	3 ans
7e	714	3 515 €	2 812 €	42 180 €	4 ans
8e	743	3 658 €	2 926 €	43 896 €	4 ans
9e	769	3 786 €	3 029 €	45 432 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Orthophoniste

La classe normale démarre à l'indice majoré 427, soit 2 102,03 € brut par mois, et culmine à l'indice majoré 727 (3 578,86 € brut). La classe supérieure va jusqu'à l'indice majoré 769, soit 3 785,62 € brut. À ce traitement s'ajoutent le complément de traitement indiciaire du Ségur (49 points, 241,22 € brut), la prime de service et les indemnités liées aux fonctions.

Parce que le décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 a traité à part les corps de masseurs-kinésithérapeutes et d'orthophonistes, en les alignant sur la série indiciaire des infirmiers spécialisés : classe normale de l'indice majoré 427 à 727, classe supérieure jusqu'à 769. Les ergothérapeutes, psychomotriciens, pédicures-podologues et diététiciens restent sur la série médico-technique, de 395 à 678 puis de 450 à 727. L'écart, d'environ 160 € brut en début de carrière, reflète la reconnaissance du certificat de capacité d'orthophoniste au grade de master.

Deux grades : la classe normale, à onze échelons (indices majorés 427 à 727), et la classe supérieure, à neuf échelons (520 à 769) précédés de deux échelons provisoires aux indices majorés 471 et 495. Ces échelons provisoires accueillent les agents promus depuis la classe normale sans perte de rémunération.

Oui. Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé. Il représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois, s'ajoute au traitement indiciaire et compte pour la retraite.

Les deux modes d'exercice ne se comparent pas directement : le salarié hospitalier perçoit une rémunération régulière, avec congés payés, protection sociale et droit à pension, tandis que le libéral facture des actes et supporte ses charges, ses cotisations et ses périodes d'inactivité. La grille donne le traitement de base ; l'écart réel dépend du volume d'activité et de la zone d'installation. La pénurie d'orthophonistes hospitaliers s'explique largement par cet écart de rémunération immédiate.

La classe normale se parcourt en environ 28 ans et 6 mois, la classe supérieure en 22 ans hors échelons provisoires. L'avancement de grade en cours de carrière permet d'atteindre l'indice majoré 769 nettement plus tôt que le terme théorique de la classe normale.

Le certificat de capacité d'orthophoniste, obtenu après cinq années de formation universitaire dans un centre de formation universitaire en orthophonie, avec une admission très sélective. Le diplôme confère le grade de master, ce qui a justifié le positionnement indiciaire du corps au niveau des infirmiers spécialisés.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Orthophoniste — FPH

Complément de traitement indiciaire (CTI — Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé. Il s'ajoute au traitement indiciaire, est soumis à cotisation et compte pour la retraite.

Prime de service

Jusqu'à 17 % du traitement brut annuel

Prime annuelle propre à la fonction publique hospitalière, calculée sur le traitement brut et modulée selon la notation et le temps de présence.

Indemnités de sujétions et prime d'encadrement

Selon les fonctions et l'établissement

Les personnels de rééducation et médico-techniques peuvent percevoir des indemnités liées à leurs sujétions particulières, ainsi qu'une prime d'encadrement lorsqu'ils assurent la coordination d'une équipe.