FPH — Hospitalière — Soins Cat. A

Sage-Femme hospitalière

Grille indiciaire 2026 de la sage-femme hospitalière de la FPH : traitement brut et net par échelon, 1er grade, 2ème grade et coordonnateur. Indices majorés officiels.

Diplôme d'État de Sage-Femme (Bac+5) PACES / PASS + 4 années d'études en école de sages-femmes
Fourchette nette mensuelle
1 831 € – 3 289 €
net / mois (hors primes)
IM 465 → IM 835 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
2 289 €
Entrée (net)
1 831 €
Fin carrière (brut)
4 111 €
Fin carrière (net)
3 289 €

Grille indiciaire Sage-Femme hospitalière 2026 — Échelons & indices

Sage-femme des hôpitaux de 1er grade

10 échelons
IM 465 → 723
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 465 2 289 € 1 831 € 27 468 € 1 an 6 mois
2e 492 2 422 € 1 938 € 29 064 € 2 ans
3e 515 2 535 € 2 028 € 30 420 € 2 ans
4e 534 2 629 € 2 103 € 31 548 € 2 ans
5e 556 2 737 € 2 190 € 32 844 € 3 ans
6e 581 2 860 € 2 288 € 34 320 € 3 ans
7e 610 3 003 € 2 402 € 36 036 € 3 ans
8e 647 3 185 € 2 548 € 38 220 € 4 ans
9e 681 3 352 € 2 682 € 40 224 € 4 ans
10e 723 3 559 € 2 847 € 42 708 € Échelon terminal

Sage-femme des hôpitaux de 2e grade

10 échelons
IM 568 → 835
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 568 2 796 € 2 237 € 33 552 € 1 an 6 mois
2e 598 2 944 € 2 355 € 35 328 € 2 ans
3e 628 3 092 € 2 474 € 37 104 € 3 ans
4e 658 3 239 € 2 591 € 38 868 € 3 ans
5e 693 3 411 € 2 729 € 40 932 € 3 ans
6e 728 3 584 € 2 867 € 43 008 € 3 ans
7e 760 3 741 € 2 993 € 44 892 € 4 ans
8e 794 3 909 € 3 127 € 46 908 € 4 ans
9e 832 4 096 € 3 277 € 49 152 € 4 ans
10e 835 4 111 € 3 289 € 49 332 € Échelon terminal
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
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Questions fréquentes — Sage-Femme hospitalière

Au 1er échelon du 1er grade, l'indice majoré est 465, soit 2 289,09 € brut par mois, auxquels s'ajoute le complément de traitement indiciaire du Ségur (241,22 € brut par mois). Le 10e et dernier échelon du 1er grade correspond à l'indice majoré 723 (3 559,17 € brut) et le sommet du 2e grade à l'indice majoré 835, soit 4 110,52 € brut, avant gardes et indemnités.

Par avancement de grade, au choix ou après examen professionnel selon les conditions statutaires d'ancienneté. Le 2e grade démarre à l'indice majoré 568 et culmine à 835 : c'est le principal levier de progression salariale, la grille du 1er grade plafonnant à 723.

Les sages-femmes participent à la permanence des soins en salle de naissance : les heures de nuit, de dimanche et de jours fériés ouvrent droit aux indemnités horaires de la fonction publique hospitalière, et les astreintes à une indemnité forfaitaire complétée par la rémunération des interventions. Pour une sage-femme en roulement, ces éléments représentent une part significative de la paie mensuelle.

En libéral, les revenus dépendent de l'activité et des honoraires conventionnés, avec des charges professionnelles à déduire ; ils peuvent dépasser ceux du salariat hospitalier mais sont irréguliers. À l'hôpital, la rémunération est encadrée par la grille, progresse à l'ancienneté et s'accompagne du complément de traitement indiciaire, des gardes et de la protection statutaire.

Oui : les fonctions de sage-femme coordonnatrice, qui encadrent l'équipe et organisent le service, relèvent d'un emploi distinct auquel on accède après plusieurs années d'exercice, le plus souvent assorti d'une formation à l'encadrement. Elles ouvrent droit à une rémunération et à un régime indemnitaire propres, supérieurs à ceux du 2e grade.

Primes & indemnités Sage-Femme hospitalière — FPH

CTI (complément de traitement indiciaire, Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut/mois

Institué par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 et versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé — les 183 € net par mois annoncés lors du Ségur. Exprimé en points d'indice, il entre dans l'assiette de la retraite.

Indemnité de sujétions spécifiques des sages-femmes

Selon l'établissement

Compense les sujétions propres à la profession : gardes, astreintes, permanence de la salle de naissance.

Indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés

Selon les heures effectuées

Rémunèrent le travail en horaires décalés, propre aux services fonctionnant en continu.

Prime de service

Jusqu'à 7,5 % du traitement brut annuel

Versée annuellement dans la fonction publique hospitalière, modulée selon la manière de servir.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.