Chef d'Équipe Sécurité Incendie (SSIAP2)
De l'agent rondier au manager opérationnel de la sûreté incendie
Au-delà de l'image de l'agent posté à la porte, le Chef d'Équipe SSIAP2 coordonne, prévient et organise la sécurité incendie d'un établissement recevant du public (ERP) ou d'un immeuble de grande hauteur (IGH).
Ce rôle combine compétences techniques sur les systèmes de sécurité incendie, connaissance de la réglementation et aptitude managériale.
Voici une fiche complète pour comprendre les parcours, les certifications utiles et le quotidien de ce métier indispensable.
1. Le Cursus : Technique, Réglementaire et Managérial
La formation vise d'abord la maîtrise des systèmes de sécurité incendie (SSI) et la conduite d'équipe en situation d'alerte.
Formation certifiante & Qualification opérationnelle
La qualification SSIAP2 est une certification délivrée après formation et évaluation par des organismes agréés. Elle atteste de la capacité à encadrer une équipe et à gérer la sécurité incendie d'un site.
- Pré-requis : généralement titulaire du SSIAP1 ou expérience probante en sécurité incendie
- Contenus : réglementation ERP/IGH, conduite d'alerte, management d'équipe, exploitation des SSI (alarme, désenfumage, sprinklers)
La formation combine théorie réglementaire et mises en situation pratiques (exercices d'évacuation, gestion d'alarme).
Chef de Service & Responsable Sécurité
Pour piloter la sécurité d'un grand site ou évoluer vers des postes de responsable, la montée vers SSIAP3 est la suite naturelle. Des formations supérieures (Bac pro sécurité, BTS HSE, licence pro Sécurité) facilitent l'accès aux cadres techniques.
2. Reconversion : VAE, Recyclage et Certifications Complémentaires
Le secteur recrute et accepte bien les parcours divers, notamment via la validation des acquis et les formations courtes.
Valider ses acquis (VAE)
La VAE permet à un agent expérimenté d'obtenir tout ou partie de la certification SSIAP2 sans refaire la formation initiale, en s'appuyant sur son expérience terrain.
À préparer : dossiers de preuves, rapports d'intervention et descriptions de situations managériales.Recyclages & Certifs utiles
Les formations de mise à jour (recyclage SSIAP) sont obligatoires périodiquement. Des certificats complémentaires renforcent la valeur professionnelle.
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Formation à la conduite d'intervention (extincteurs, RIA)
- Formation SSI équipements techniques (alarme, désenfumage, GTB)
Le Kit de Survie du Chef d'Équipe
Au-delà du certificat, plusieurs compétences et habilitations font la différence en entreprise :
3. La Réalité : Rémunération, Horaires et Relations Opérationnelles
Le poste est très opérationnel : veille, supervision d'équipes, astreintes et interface avec les secours externes.
| Profil | Salaire estimé |
|---|---|
| Junior Premières années, sites modestes | 22k€ - 26k€ |
| Confirmé Chef d'équipe stable, sites ERP/IGH | 28k€ - 34k€ |
| Responsable / SSIAP3 Grands sites, management multi-sites | 38k€ + |
Le Défi Humain
"Prendre des décisions rapides quand tout est sous tension."
Le Chef d'Équipe porte la responsabilité opérationnelle lors d'une alerte : organiser l'évacuation, communiquer avec les secours, prendre les premières mesures. Le poste demande sang-froid, autorité et pédagogie pour coordonner des équipes souvent jeunes ou hétérogènes.
