FPE — Enseignement & Éducation Cat. C

Adjoint Administratif de l'Éducation Nationale (ADJAENES)

L'adjoint administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (ADJAENES) assure les tâches administratives des collèges, lycées, rectorats, directions académiques et universités : secrétariat de direction, gestion des dossiers d'élèves et de la scolarité, accueil des familles, suivi des personnels, intendance et régie. C'est l'un des corps les plus nombreux du ministère. Il compte trois grades, classés dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3 communes aux trois versants de la fonction publique, soit 33 échelons.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1 ni pour le PACTE. Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) pour le concours externe d'adjoint administratif principal de 2e classe. Recrutement direct sans concours au 1er grade (échelle C1), concours externe et interne pour le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe, et voie du PACTE. Les affectations se font au niveau académique. Avancement de grade au choix ou par examen professionnel.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 1 953 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 953 €

Grille indiciaire Adjoint Administratif de l'Éducation Nationale (ADJAENES) 2026 — Échelons & indices

Adjoint administratif (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 581 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint administratif principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 622 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 671 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 704 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 736 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint administratif principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 626 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 667 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 716 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 777 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 859 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 953 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Adjoint Administratif de l'Éducation Nationale (ADJAENES)

Le traitement de base va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Les premiers échelons étant sous le SMIC, ils sont complétés par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le RIFSEEP, l'indemnité de sujétions en éducation prioritaire le cas échéant, l'indemnité de résidence et le supplément familial.

Oui. Le premier grade, en échelle C1, est accessible par recrutement direct sans concours ni diplôme, sur dossier et entretien, ainsi que par la voie du PACTE. C'est l'une des principales portes d'entrée dans la fonction publique d'État. Le concours n'est nécessaire que pour accéder directement au grade de principal de 2e classe.

Adjoint administratif, en échelle C1 (11 échelons, indices majorés 366 à 387) ; adjoint administratif principal de 2e classe, en échelle C2 (12 échelons, 367 à 425) ; adjoint administratif principal de 1re classe, en échelle C3 (10 échelons, 373 à 478), soit 33 échelons au total.

Parce que l'échelle C1 est comprimée par le minimum de traitement : ses six premiers échelons vont de l'indice majoré 366 à 371, soit moins de 25 € brut de progression en six ans. Comme le SMIC mensuel atteint 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026 et dépasse le minimum de traitement, une indemnité différentielle est versée — elle absorbe l'avancement au lieu de s'y ajouter. Le RIFSEEP pèse donc bien davantage que l'échelon en début de carrière.

En établissement scolaire — collège, lycée, où il assure le secrétariat de direction, la gestion de la scolarité ou l'intendance —, mais aussi en rectorat, en direction des services départementaux de l'éducation nationale, en université ou en CROUS. L'affectation est académique, ce qui structure la mobilité : changer d'académie suppose de passer par les campagnes de mutation.

Par le concours de SAENES — secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur —, externe ou interne, ou par la liste d'aptitude au titre de la promotion interne. Le SAENES relève de la grille de catégorie B dite du « nouvel espace statutaire », dont le dernier grade culmine à l'indice majoré 592, contre 478 au sommet de la catégorie C.

Oui pour les indices. Les échelles C1, C2 et C3 sont communes à toute la fonction publique : un ADJAENES, un adjoint administratif du ministère de l'Intérieur et un adjoint administratif territorial ont les mêmes indices majorés et les mêmes durées d'échelon. Ce qui distingue l'ADJAENES est le régime indemnitaire ministériel, l'affectation académique et les indemnités liées à l'éducation prioritaire.

Les personnels administratifs affectés dans un établissement classé REP ou REP+ perçoivent une indemnité de sujétions spécifique, distincte de la NBI qui peut également s'appliquer. C'est un élément notable de la rémunération dans ces établissements, à vérifier lors d'une demande d'affectation.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Adjoint Administratif de l'Éducation Nationale (ADJAENES) — FPE

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération. Les montants sont fixés par arrêté ministériel et modulés par groupe de fonctions selon la nature de l'affectation — établissement scolaire, rectorat, université, service mutualisateur.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel versé au vu de l'engagement professionnel apprécié lors de l'entretien professionnel.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle qui porte la rémunération au niveau du SMIC.

Indemnité de sujétions en éducation prioritaire

Selon le classement de l'établissement

Les personnels administratifs affectés dans un établissement classé REP ou REP+ perçoivent une indemnité spécifique, distincte de la NBI.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions ou affectations, notamment en établissement relevant de l'éducation prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.