FPE — Enseignement & Éducation Cat. A

CPE (Conseiller Principal d'Éducation)

Grille indiciaire 2026 du CPE : traitement brut et net par échelon, classe normale et hors classe. Indices majorés officiels.

Master MEEF (Bac+5) Concours CPE (externe ou interne)

Fourchette nette mensuelle

1 614 € – 3 992 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 977 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 614 €

Fin carrière (brut)

4 810 €

Fin carrière (net)

3 992 €

Grille indiciaire CPE (Conseiller Principal d'Éducation) 2026 — Échelons & indices

Classe Normale

11 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 614 €	23 328 €	1 an
2e	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	1 an
3e	453	2 230 €	1 851 €	26 760 €	2 ans
4e	466	2 294 €	1 904 €	27 528 €	2 ans
5e	481	2 368 €	1 965 €	28 416 €	2 ans 6 mois
6e	497	2 447 €	2 031 €	29 364 €	3 ans
7e	524	2 580 €	2 141 €	30 960 €	3 ans
8e	562	2 767 €	2 297 €	33 204 €	3 ans 6 mois
9e	595	2 929 €	2 431 €	35 148 €	4 ans
10e	634	3 121 €	2 590 €	37 452 €	4 ans
11e	678	3 338 €	2 771 €	40 056 €	Échelon terminal

Hors Classe

7 échelons

IM 595 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	595	2 929 €	2 431 €	35 148 €	2 ans
2e	629	3 096 €	2 570 €	37 152 €	2 ans
3e	673	3 313 €	2 750 €	39 756 €	2 ans 6 mois
4e	720	3 544 €	2 942 €	42 528 €	2 ans 6 mois
5e	768	3 781 €	3 138 €	45 372 €	3 ans
6e	811	3 992 €	3 313 €	47 904 €	3 ans
7e	826	4 066 €	3 375 €	48 792 €	Échelon terminal

Classe Exceptionnelle

5 échelons

IM 700 → 977

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	700	3 446 €	2 860 €	41 352 €	2 ans
2e	740	3 643 €	3 024 €	43 716 €	2 ans
3e	780	3 840 €	3 187 €	46 080 €	2 ans 6 mois
4e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	3 ans
5e	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	Échelon terminal — hors-échelle A (chevrons 895 à 977)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — CPE (Conseiller Principal d'Éducation)

Au 1er échelon de la classe normale, l'indice majoré est 395, soit 1 944,50 € brut par mois (395 × 4,92278 €). S'y ajoutent l'indemnité forfaitaire pour fonctions d'éducation, de 2 743,97 € brut par an (environ 229 € par mois), et la prime d'attractivité de 2 130 € brut par an à cet échelon. Le 1er échelon ne dure qu'un an : le traitement passe ensuite à l'indice majoré 446, soit 2 195,56 € brut.

Le 11e échelon de la classe normale correspond à l'indice majoré 678, soit 3 337,64 € brut par mois. En hors classe, le 7e échelon atteint l'indice majoré 826, soit 4 066,22 € brut. La classe exceptionnelle culmine au 5e échelon, classé en hors-échelle A, soit environ 4 810 € brut mensuels hors primes.

Oui pour le traitement indiciaire. Le décret n° 2023-721 du 4 août 2023 fixe le même échelonnement pour les CPE, les professeurs certifiés, les professeurs des écoles et les psychologues de l'éducation nationale : trois grades, mêmes indices, mêmes durées d'échelon. La différence porte sur le régime indemnitaire : les CPE perçoivent une indemnité forfaitaire de 2 743,97 € brut par an là où les enseignants du second degré touchent l'ISOE (2 550 € de part fixe), et ils n'effectuent pas d'heures supplémentaires d'enseignement.

Les 1er et 2e échelons durent 1 an, les 3e et 4e 2 ans, le 5e 2 ans et 6 mois, les 6e et 7e 3 ans, le 8e 3 ans et 6 mois, les 9e et 10e 4 ans : environ 26 ans à l'ancienneté pour atteindre le 11e échelon, ou 24 ans avec l'avancement accéléré d'un an attribué aux 6e et 8e échelons après rendez-vous de carrière.

La hors classe est accessible aux CPE justifiant de deux ans d'ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale, par inscription à un tableau d'avancement établi au vu de l'appréciation de la valeur professionnelle. La classe exceptionnelle est ensuite ouverte à partir du 5e échelon de la hors classe, dans la limite du taux de promotion fixé annuellement.

Oui. Le lauréat du concours est nommé CPE stagiaire et rémunéré pendant l'année de stage sur la base du 1er échelon de la classe normale, soit l'indice majoré 395. Après titularisation, les services antérieurs (enseignement, AED, activité privée selon les cas) peuvent donner lieu à un reclassement à un échelon supérieur, ce qui augmente le traitement dès la première année de titularisation.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.

Primes & indemnités CPE (Conseiller Principal d'Éducation) — FPE

Indemnité forfaitaire pour fonctions d'éducation

2 743,97 € brut/an

Versée à tous les CPE titulaires ainsi qu'aux agents non titulaires exerçant les mêmes fonctions, soit environ 229 € brut par mois. Montant porté de 1 450 € à 2 743,97 € au 1er septembre 2023. C'est l'équivalent, pour les CPE, de l'ISOE des enseignants.

Prime d'attractivité

400 à 3 370 € brut/an

Versée aux CPE des échelons 1 à 9 de la classe normale, selon le même barème que les personnels enseignants : 2 130 € au 1er échelon, jusqu'à 3 370 € au 3e échelon, puis dégressive jusqu'à 400 € aux 8e et 9e échelons (barème du 1er septembre 2023).

Prime REP / REP+

1 734 € ou 5 114 € brut/an

Versée aux CPE exerçant dans un établissement classé en éducation prioritaire : 1 734 € brut par an en REP, 5 114 € brut par an de part fixe en REP+, complétée par une part variable liée à l'engagement collectif.

NBI (nouvelle bonification indiciaire)

Selon la fonction exercée

Attribuée pour certaines fonctions ou affectations en établissement relevant de l'éducation prioritaire. Elle s'ajoute au traitement sous forme de points d'indice majoré et est prise en compte pour le calcul de la retraite.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.