FPE — Enseignement & Éducation Cat. A

Assistant Ingénieur (ASI)

L'assistant ingénieur (ASI) appartient à la filière ITRF — ingénieurs et personnels techniques et administratifs de recherche et de formation —, régie par le décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985, restructuré par le décret n° 2022-1750 du 30 décembre 2022. Il met en œuvre et adapte des techniques dans les universités, les grandes écoles et les laboratoires : conduite d'expérimentations, exploitation d'instruments et de plateformes, développement informatique, gestion administrative et financière, appui à la pédagogie. Le corps ne compte **qu'un seul grade, mais de seize échelons**, de l'indice majoré 376 à 632, ce qui en fait l'une des grilles les plus longues de la catégorie A.

Diplôme de niveau 5 — BTS, BUT, DUT — ou licence selon la branche d'activité professionnelle visée. Le concours interne est ouvert aux agents publics sous conditions d'ancienneté, notamment aux techniciens de recherche et de formation. Concours externe et concours interne organisés par branche d'activité professionnelle (BAP) et par emploi type, au niveau national ou par établissement. Recrutement également possible par voie de détachement. La promotion vers le corps des ingénieurs d'études se fait par concours interne ou par liste d'aptitude.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 2 582 €

net / mois (hors primes)

IM 376 → IM 632 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

3 111 €

Fin carrière (net)

2 582 €

Grille indiciaire Assistant Ingénieur (ASI) 2026 — Échelons & indices

Assistant ingénieur (grade unique)

16 échelons

IM 376 → 632

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an 6 mois — indice brut 412
2e	395	1 944 €	1 614 €	23 328 €	1 an 6 mois — indice brut 444
3e	412	2 028 €	1 683 €	24 336 €	2 ans — indice brut 465
4e	429	2 112 €	1 753 €	25 344 €	2 ans — indice brut 491
5e	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	2 ans — indice brut 513
6e	463	2 279 €	1 892 €	27 348 €	2 ans — indice brut 539
7e	480	2 363 €	1 961 €	28 356 €	2 ans — indice brut 561
8e	497	2 447 €	2 031 €	29 364 €	2 ans — indice brut 582
9e	514	2 530 €	2 100 €	30 360 €	2 ans — indice brut 606
10e	531	2 614 €	2 170 €	31 368 €	2 ans — indice brut 627
11e	548	2 698 €	2 239 €	32 376 €	2 ans — indice brut 650
12e	565	2 781 €	2 308 €	33 372 €	2 ans — indice brut 672
13e	582	2 865 €	2 378 €	34 380 €	3 ans — indice brut 695
14e	598	2 944 €	2 444 €	35 328 €	3 ans — indice brut 716
15e	622	3 062 €	2 541 €	36 744 €	3 ans — indice brut 747
16e	632	3 111 €	2 582 €	37 332 €	Échelon terminal — indice brut 761

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Assistant Ingénieur (ASI)

Le grade unique va de l'indice majoré 376 (1 850,97 € brut par mois) au 1er échelon à 632 (3 111,20 € brut) au 16e. S'y ajoute le régime indemnitaire de l'établissement — IFSE et complément indemnitaire annuel —, dont le montant varie sensiblement d'une université à l'autre. Avec les primes, la rémunération nette se situe couramment entre 2 000 et 2 500 € selon l'établissement et le groupe de fonctions.

C'est une particularité de l'assistant ingénieur : là où la plupart des corps de catégorie A comportent deux ou trois grades, celui-ci n'en a qu'un, mais de seize échelons. La progression est donc entièrement automatique à l'ancienneté, sans avancement de grade à obtenir — ce qui supprime l'aléa des quotas de promotion, mais aussi tout accélérateur de carrière. Le seul saut possible est le passage au corps des ingénieurs d'études.

Trente-deux ans en avancement à la durée : un an et six mois pour les deux premiers échelons, deux ans du 3e au 12e, puis trois ans du 13e au 15e. C'est l'une des grilles les plus longues de la catégorie A, conséquence directe de l'absence de second grade.

Les concours ITRF sont organisés par branche d'activité professionnelle, qui délimite le champ technique du poste : sciences du vivant, sciences chimiques et matériaux, sciences de l'ingénieur, informatique et calcul scientifique, patrimoine immobilier et logistique, gestion et pilotage. Le candidat choisit une BAP et un emploi type précis, ce qui conditionne les épreuves et l'affectation — à la différence des corps administratifs généralistes.

L'ingénieur d'études (IGE) est le corps supérieur : il démarre à l'indice majoré 395 contre 376, dispose de deux grades et atteint 826 en hors classe, contre 632 au terme de la carrière d'assistant ingénieur. L'assistant ingénieur met en œuvre et adapte des techniques ; l'ingénieur d'études conçoit et conduit des projets. Le passage se fait par concours interne ou par liste d'aptitude.

Oui, par le concours interne ou par la liste d'aptitude au titre de la promotion interne, sous conditions d'ancienneté. C'est le débouché naturel du corps des techniciens de recherche et de formation, également régi par le décret n° 85-1534. Le gain est réel : un technicien de classe exceptionnelle plafonne à l'indice majoré 592, contre 632 pour un assistant ingénieur.

Oui, et c'est déterminant pour un candidat. Les montants d'IFSE sont encadrés par arrêté ministériel mais leur application relève de chaque université ou établissement, qui répartit les agents par groupe de fonctions. À grade et échelon identiques, deux agents affectés dans deux établissements différents peuvent percevoir des régimes indemnitaires sensiblement différents.

Un diplôme de niveau 5 — BTS, BUT ou DUT — ou une licence selon la branche d'activité professionnelle visée. C'est le corps de catégorie A accessible au niveau bac+2, ce qui explique qu'il constitue souvent une porte d'entrée vers la filière ITRF pour les profils techniques.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Assistant Ingénieur (ASI) — FPE

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions et l'établissement

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération. Les montants sont encadrés par arrêté ministériel mais leur application relève de chaque université ou établissement, ce qui crée des écarts sensibles à grade et échelon identiques.

Complément indemnitaire annuel

Part variable annuelle

Versé au vu de l'engagement professionnel apprécié lors de l'entretien professionnel.

Indemnité de sujétions et primes techniques

Selon les fonctions

Certaines affectations — plateformes expérimentales, animalerie, laboratoires classés, astreintes techniques — ouvrent droit à des indemnités spécifiques ou à une modulation de l'IFSE.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions d'encadrement ou d'expertise ; elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.