FPE — Enseignement & Éducation Cat. B

Bibliothécaire assistant spécialisé (BIBAS)

Le bibliothécaire assistant spécialisé est le cadre intermédiaire des bibliothèques de l'État : bibliothèques universitaires et services communs de documentation, Bibliothèque nationale de France, bibliothèques des grands établissements, bibliothèques municipales classées. Il assure les fonctions techniques et d'encadrement de proximité du métier : catalogage et description bibliographique, gestion des collections et des acquisitions, signalement dans les catalogues collectifs, accueil et formation des usagers à la recherche documentaire, appui à la recherche et à la science ouverte, gestion des espaces publics et des équipes de magasiniers. Le corps, régi par le décret n° 2011-1140 du 21 septembre 2011, relève de la catégorie B et compte trois grades — classe normale (13 échelons), classe supérieure (12 échelons) et classe exceptionnelle (11 échelons) — construits sur la grille dite du nouvel espace statutaire de la catégorie B, commune aux corps B de la fonction publique de l'État.

Diplôme de niveau bac+2 (BTS, BUT, DEUST, licence 2 validée) pour le concours externe de classe normale ; un diplôme de niveau supérieur est requis pour le concours externe de classe supérieure. Les formations en métiers du livre et de la documentation sont les plus représentées, sans être exigées. Le concours interne et la promotion des magasiniers sont ouverts sous condition d'ancienneté de services. Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau bac+2, concours interne pour les agents publics justifiant de l'ancienneté requise, et recrutement dans la classe supérieure par concours distinct pour les candidats plus diplômés ou expérimentés. La promotion des magasiniers des bibliothèques vers le corps constitue l'autre voie d'accès principale. Les concours sont organisés par le ministère chargé de l'enseignement supérieur, avec des épreuves portant sur la culture générale, les questions bibliothéconomiques et, selon les spécialités, les technologies documentaires. L'avancement aux classes supérieure et exceptionnelle s'effectue au choix ou après examen professionnel.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 2 419 €

net / mois (hors primes)

IM 373 → IM 592 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

2 914 €

Fin carrière (net)

2 419 €

Grille indiciaire Bibliothécaire assistant spécialisé (BIBAS) 2026 — Échelons & indices

BIBAS de classe normale

13 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	374	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	375	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
6e	386	1 900 €	1 577 €	22 800 €	2 ans
7e	401	1 974 €	1 638 €	23 688 €	2 ans
8e	420	2 068 €	1 716 €	24 816 €	3 ans
9e	436	2 146 €	1 781 €	25 752 €	3 ans
10e	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	3 ans
11e	462	2 274 €	1 887 €	27 288 €	3 ans
12e	482	2 373 €	1 970 €	28 476 €	4 ans
13e	508	2 501 €	2 076 €	30 012 €	Échelon terminal (indice brut 597)

BIBAS de classe supérieure

12 échelons

IM 376 → 539

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	384	1 890 €	1 569 €	22 680 €	2 ans
4e	395	1 944 €	1 614 €	23 328 €	2 ans
5e	406	1 999 €	1 659 €	23 988 €	2 ans
6e	421	2 072 €	1 720 €	24 864 €	2 ans
7e	441	2 171 €	1 802 €	26 052 €	3 ans
8e	457	2 250 €	1 868 €	27 000 €	3 ans
9e	466	2 294 €	1 904 €	27 528 €	3 ans
10e	485	2 388 €	1 982 €	28 656 €	3 ans
11e	509	2 506 €	2 080 €	30 072 €	4 ans
12e	539	2 653 €	2 202 €	31 836 €	Échelon terminal (indice brut 638)

BIBAS de classe exceptionnelle

11 échelons

IM 397 → 592

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	397	1 954 €	1 622 €	23 448 €	1 an
2e	409	2 013 €	1 671 €	24 156 €	2 ans
3e	424	2 087 €	1 732 €	25 044 €	2 ans
4e	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	2 ans
5e	470	2 314 €	1 921 €	27 768 €	2 ans
6e	489	2 407 €	1 998 €	28 884 €	3 ans
7e	513	2 525 €	2 096 €	30 300 €	3 ans
8e	539	2 653 €	2 202 €	31 836 €	3 ans
9e	556	2 737 €	2 272 €	32 844 €	3 ans
10e	574	2 826 €	2 346 €	33 912 €	3 ans
11e	592	2 914 €	2 419 €	34 968 €	Échelon terminal (indice brut 707)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Bibliothécaire assistant spécialisé (BIBAS)

En classe normale, le traitement va de l'indice majoré 373 au 1er échelon (1 836,20 € brut par mois) à 508 au 13e échelon (2 500,77 € brut). La classe supérieure va de 376 (1 850,97 €) à 539 (2 653,38 €) et la classe exceptionnelle de 397 (1 954,34 €) à 592 (2 914,29 € brut). S'y ajoutent le RIFSEEP — dont le montant dépend du groupe de fonctions et de l'établissement — l'indemnité de résidence et le supplément familial.

Par concours externe pour les titulaires d'un diplôme de niveau bac+2, par concours interne pour les agents publics, ou par promotion depuis le corps des magasiniers des bibliothèques. Un concours distinct permet d'être recruté directement en classe supérieure pour les candidats plus diplômés ou expérimentés. Les épreuves portent sur la culture générale, les questions bibliothéconomiques et, selon les spécialités, les technologies documentaires : une formation aux métiers du livre est un atout mais n'est pas exigée.

Le bibliothécaire, de catégorie A, exerce des fonctions de conception et de responsabilité : politique documentaire, direction d'un département ou d'une section, pilotage de projets, encadrement d'équipes. Le BIBAS, de catégorie B, assure les fonctions techniques du métier et l'encadrement de proximité : catalogage, gestion des collections, formation des usagers, organisation des services publics. Le passage de l'un à l'autre se fait par concours interne ou par liste d'aptitude, la catégorie A des bibliothèques étant elle-même surmontée par le corps des conservateurs.

Parce que la grille de catégorie B dite du nouvel espace statutaire est comprimée à l'entrée par le minimum de traitement de la fonction publique : les cinq premiers échelons de la classe normale vont de l'indice majoré 373 à 377, soit moins de 20 € brut d'écart en six ans. Quand le SMIC dépasse le minimum de traitement, une indemnité différentielle comble l'écart — et elle absorbe l'avancement. La progression réelle vient de l'avancement de grade, pas de l'échelon.

Principalement dans les bibliothèques universitaires et les services communs de documentation, où se concentrent les postes ; mais aussi à la Bibliothèque nationale de France, dans les bibliothèques des grands établissements — musées, écoles, académies — et dans les bibliothèques municipales classées, où l'État affecte des personnels scientifiques et techniques. L'affectation est nationale : la mobilité géographique fait partie du déroulement de carrière.

Par avancement de grade, au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté fixées par le décret n° 2011-1140. Ces deux grades comptent respectivement 12 et 11 échelons et portent le sommet de carrière de l'indice majoré 508 à 592. Comme partout en catégorie B, le nombre de promotions dépend des taux applicables : les conditions statutaires ouvrent la possibilité de la promotion, elles ne la garantissent pas.

Oui. Le corps est construit sur la grille du nouvel espace statutaire de la catégorie B, commune aux secrétaires administratifs, aux techniciens de recherche et de formation, aux adjoints des cadres hospitaliers et à une quinzaine d'autres corps : mêmes indices majorés, mêmes durées d'échelon. Ce qui distingue les carrières, c'est le régime indemnitaire et le contenu du métier, pas le traitement.

Fortement. Le signalement dans les catalogues collectifs, la gestion des ressources électroniques et des abonnements, l'appui à la science ouverte et aux données de la recherche, la médiation numérique et la formation des usagers à la recherche documentaire occupent une part croissante de l'activité. Les concours en tiennent compte, avec des épreuves techniques adaptées, et ces compétences pèsent dans le classement des fonctions retenu pour le RIFSEEP.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 07/08/2026.

Primes & indemnités Bibliothécaire assistant spécialisé (BIBAS) — FPE

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions et l'établissement

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération. Son montant dépend du groupe de fonctions et de la politique indemnitaire de l'établissement : à grade identique, l'écart entre une université et un grand établissement peut être sensible.

RIFSEEP — CIA

Part variable annuelle

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir, apprécié lors de l'entretien professionnel. Il n'est pas reconductible de droit.

Indemnité différentielle SMIC

Selon l'échelon détenu

Les premiers échelons de la classe normale, à l'indice majoré 373, sont proches du minimum de traitement de la fonction publique : lorsque le SMIC le dépasse, une indemnité différentielle comble l'écart, et elle absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter.

Indemnité de résidence

3 %, 1 % ou 0 % du traitement

Calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique de l'affectation — un enjeu réel pour un corps dont les postes sont concentrés dans les villes universitaires.

Supplément familial de traitement

À partir de 2,29 € pour un enfant

Versé à raison des enfants à charge : 2,29 € pour un enfant, puis un montant fixe majoré d'un pourcentage du traitement à partir de deux enfants.

Indemnisation des services d'ouverture élargie

Selon l'organisation de l'établissement

L'extension des horaires d'ouverture des bibliothèques universitaires — soirées, samedis, dimanches — donne lieu à indemnisation ou à compensation horaire selon les dispositifs mis en place par l'établissement.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.