FPE — Enseignement & Éducation Cat. A

Ingénieur d'Études (ITRF)

L'ingénieur d'études (IGE) appartient à la filière ITRF — ingénieurs et personnels techniques et administratifs de recherche et de formation —, régie par le décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985. Il exerce dans les universités, les grandes écoles et les établissements de recherche : conduite de projets scientifiques ou techniques, développement de méthodes, plateformes expérimentales, systèmes d'information, ingénierie pédagogique, gestion financière et pilotage de laboratoire. Son échelonnement a été **revalorisé par le décret n° 2024-526 du 7 juin 2024, en vigueur au 1er janvier 2025** : deux grades, 26 échelons, jusqu'à l'indice majoré 826.

Licence, master ou diplôme d'ingénieur selon la branche d'activité professionnelle visée. Le concours interne est ouvert aux agents publics sous conditions d'ancienneté, notamment aux assistants ingénieurs. Concours externe et concours interne organisés par branche d'activité professionnelle (BAP), au niveau national ou par établissement, avec des épreuves adaptées à la spécialité. Recrutement également possible par voie de détachement. L'accès au grade hors classe se fait par avancement, au choix ou par examen professionnel, sous condition d'ancienneté.

Fourchette nette mensuelle

1 614 € – 3 375 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 826 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 614 €

Fin carrière (brut)

4 066 €

Fin carrière (net)

3 375 €

Grille indiciaire Ingénieur d'Études (ITRF) 2026 — Échelons & indices

Ingénieur d'études de classe normale

14 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 614 €	23 328 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 444
2e	416	2 048 €	1 700 €	24 576 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 471
3e	428	2 107 €	1 749 €	25 284 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 490
4e	447	2 200 €	1 826 €	26 400 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 514
5e	469	2 309 €	1 916 €	27 708 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 546
6e	490	2 412 €	2 002 €	28 944 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 574
7e	515	2 535 €	2 104 €	30 420 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 607
8e	538	2 648 €	2 198 €	31 776 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 637
9e	560	2 757 €	2 288 €	33 084 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 665
10e	582	2 865 €	2 378 €	34 380 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 695
11e	604	2 973 €	2 468 €	35 676 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 724
12e	625	3 077 €	2 554 €	36 924 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 751
13e	642	3 160 €	2 623 €	37 920 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 774
14e	678	3 338 €	2 771 €	40 056 €	Échelon terminal — indice brut 821

Ingénieur d'études hors classe

12 échelons

IM 525 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	525	2 584 €	2 145 €	31 008 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 620
2e	552	2 717 €	2 255 €	32 604 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 656
3e	580	2 855 €	2 370 €	34 260 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 693
4e	610	3 003 €	2 492 €	36 036 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 732
5e	637	3 136 €	2 603 €	37 632 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 767
6e	667	3 283 €	2 725 €	39 396 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 807
7e	699	3 441 €	2 856 €	41 292 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 849
8e	723	3 559 €	2 954 €	42 708 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 880
9e	755	3 717 €	3 085 €	44 604 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 922
10e	786	3 869 €	3 211 €	46 428 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 964
11e	811	3 992 €	3 313 €	47 904 €	Avancement à l'ancienneté — indice brut 995
12e	826	4 066 €	3 375 €	48 792 €	Échelon terminal — indice brut 1015

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Ingénieur d'Études (ITRF)

La classe normale va de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut par mois) à 678 (3 337,64 € brut) sur quatorze échelons. Le grade hors classe va de 525 (2 584,46 € brut) à 826 (4 066,22 € brut) sur douze échelons. S'y ajoute le régime indemnitaire de l'établissement, dont les montants varient sensiblement d'une université à l'autre à grade égal.

Oui. Le décret n° 2024-526 du 7 juin 2024, en vigueur au 1er janvier 2025, a modifié l'échelonnement indiciaire des ingénieurs d'études. La classe normale compte désormais quatorze échelons et le grade hors classe douze. Les grilles antérieures à 2025 sont périmées.

Les concours ITRF sont organisés par branche d'activité professionnelle, qui délimite le champ technique du poste : sciences du vivant, sciences chimiques, sciences de l'ingénieur, informatique et calcul scientifique, patrimoine immobilier, gestion et pilotage. Le candidat choisit une BAP et un emploi type précis : la spécialité conditionne les épreuves et l'affectation, contrairement aux corps administratifs généralistes.

Ce sont deux corps distincts de la même filière. L'ingénieur de recherche (IGR) est le corps supérieur : il démarre à l'indice majoré 465, contre 395 pour l'ingénieur d'études, et son grade hors classe atteint les groupes hors échelle A puis B. L'ingénieur d'études conduit des projets et des plateformes, l'ingénieur de recherche définit des programmes et pilote des unités. Le passage de l'un à l'autre se fait par concours interne ou promotion.

Par avancement de grade, au choix ou par examen professionnel, sous condition d'ancienneté dans la classe normale. Le grade hors classe démarre à l'indice majoré 525, soit au-dessus du 7e échelon de la classe normale : la promotion permet donc de reprendre le déroulement de carrière dans une grille plus favorable.

Oui, par le concours interne ou par la liste d'aptitude au titre de la promotion interne, sous conditions d'ancienneté. C'est le débouché naturel du corps des assistants ingénieurs, également régi par le décret n° 85-1534.

Oui, et c'est un point déterminant pour les candidats. Les montants d'IFSE sont encadrés par arrêté ministériel mais leur application relève de chaque établissement, qui répartit les agents par groupe de fonctions. À grade et échelon identiques, deux ingénieurs d'études affectés dans deux universités différentes peuvent percevoir des régimes indemnitaires sensiblement différents.

Parce que les décrets d'échelonnement indiciaire fixent les indices mais non les durées, qui relèvent du statut du corps. Les durées publiées par les sources syndicales consultées n'étaient pas assez précises échelon par échelon pour être reprises sans risque d'erreur : elles ne sont donc pas affichées, plutôt que d'être approximées. Les indices, eux, sont ceux des décrets.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Ingénieur d'Études (ITRF) — FPE

RIPEC ou RIFSEEP selon l'affectation

Selon l'établissement et les fonctions

Les personnels ITRF relèvent du régime indemnitaire de leur établissement : indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise pour la plupart, avec des montants fixés par arrêté ministériel et modulés par groupe de fonctions. Les établissements disposent d'une marge d'application, ce qui crée des écarts sensibles à grade égal.

Prime de charges administratives (PCA)

Selon les responsabilités

Versée aux personnels exerçant des fonctions de direction ou de responsabilité administrative au sein d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un laboratoire.

Complément indemnitaire annuel

Part variable annuelle

Versé au vu de l'engagement professionnel apprécié lors de l'entretien professionnel.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions d'encadrement ou d'expertise ; elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.