FPE — Enseignement & Éducation Cat. C

Magasinier des bibliothèques

Le magasinier des bibliothèques est l'agent qui fait fonctionner physiquement une bibliothèque : équipement et estampillage des documents, rangement et récolement des collections en magasin, communication des documents aux lecteurs, navettes et acheminement des ouvrages entre magasins et salles de lecture, prêt et retour, inscription et accueil du public, petites réparations et conditionnement des documents patrimoniaux, participation aux chantiers de collections et à la numérisation. Régi par le décret n° 88-646 du 6 mai 1988, le corps relève de l'enseignement supérieur et de la recherche : bibliothèques universitaires et services communs de documentation, Bibliothèque nationale de France, Bibliothèque publique d'information, bibliothèques de grands établissements. Il comprend trois grades construits sur les échelles de rémunération de la catégorie C : magasinier des bibliothèques sur l'échelle C1 (11 échelons), magasinier principal de 2e classe sur l'échelle C2 (12 échelons) et magasinier principal de 1re classe sur l'échelle C3 (10 échelons), soit 33 échelons au total.

Aucun diplôme n'est exigé pour le concours externe de magasinier des bibliothèques, conformément aux règles applicables au premier grade des corps de catégorie C. Les candidats sont en pratique titulaires d'un diplôme du secondaire, et les titulaires d'un diplôme des métiers du livre ou d'une expérience en bibliothèque sont avantagés aux épreuves. Le concours interne est ouvert aux agents publics justifiant de l'ancienneté requise. Concours externe et concours interne organisés au niveau national ou par les établissements, ainsi que des recrutements réservés aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, ouverts chaque année par arrêté. Le premier grade est également accessible sans concours dans certaines conditions, comme pour les autres corps de catégorie C de l'État. L'avancement au grade de magasinier principal de 2e classe puis de 1re classe s'effectue par tableau d'avancement ou après examen professionnel, selon les modalités statutaires. La promotion interne vers le corps des bibliothécaires assistants spécialisés (catégorie B) est la suite logique de carrière.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 1 953 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 953 €

Grille indiciaire Magasinier des bibliothèques 2026 — Échelons & indices

Magasinier des bibliothèques (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 581 €	22 860 €	Échelon terminal

Magasinier principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 622 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 671 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 704 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 736 €	25 104 €	Échelon terminal

Magasinier principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 626 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 667 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 716 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 777 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 859 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 953 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Magasinier des bibliothèques

Le premier grade, sur l'échelle C1, va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) à 387 au 11e échelon (1 905,12 €). Le grade de principal de 2e classe, sur l'échelle C2, va de 367 à 425 (2 092,18 €) et celui de principal de 1re classe, sur l'échelle C3, de 373 à 478 (2 353,09 €). Comme le pied de grille est sous le SMIC depuis le 1er juin 2026, les premiers échelons sont complétés par une indemnité différentielle.

Non. Le concours externe du premier grade n'exige aucun diplôme, comme pour les autres corps de catégorie C de l'État, et le recrutement sans concours est possible dans certaines conditions. Des recrutements réservés aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont également ouverts chaque année par arrêté. En pratique, une formation aux métiers du livre ou une expérience en bibliothèque constitue un avantage réel aux épreuves.

L'équipement et l'estampillage des documents, le rangement et le récolement des collections en magasin, la communication des documents aux lecteurs, les navettes entre magasins et salles de lecture, le prêt et le retour, l'inscription et l'accueil du public, les petites réparations et le conditionnement des documents patrimoniaux, ainsi que la participation aux chantiers de collections et aux opérations de numérisation.

D'abord par l'avancement de grade : principal de 2e classe puis principal de 1re classe, par tableau d'avancement ou après examen professionnel, ce qui fait passer le plafond de l'indice majoré 387 à 478. Ensuite par le concours ou la promotion interne vers le corps des bibliothécaires assistants spécialisés, en catégorie B, puis vers les bibliothécaires et les conservateurs, en catégorie A.

Parce que les indices majorés de l'échelle C1 y sont très resserrés — 366, 367, 368, 369, 370 puis 371 — et que le minimum de traitement, désormais inférieur au SMIC, est complété par une indemnité différentielle. Cette indemnité diminue à mesure que le traitement augmente : l'avancement d'échelon est donc absorbé et n'apporte quasiment rien pendant les premières années.

Chaque échelle a sa durée propre : environ 22 ans pour les 11 échelons de l'échelle C1, 22 ans pour les 12 échelons de la C2 et 21 ans pour les 10 échelons de la C3. Comme un changement de grade reclasse l'agent dans la nouvelle échelle, la durée réelle d'une carrière dépend surtout de la date d'obtention des avancements de grade, non du cumul de ces durées.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 08/08/2026.

Primes & indemnités Magasinier des bibliothèques — FPE

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons de l'échelle C1 sont donc complétés par une indemnité différentielle, qui absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter : c'est la raison pour laquelle les six premiers échelons du grade de base se ressemblent tant en fiche de paie.

RIFSEEP — IFSE et CIA

Selon le groupe de fonctions et l'établissement

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et complément indemnitaire annuel, dont les montants sont fixés par l'établissement dans la limite des plafonds ministériels. À grade identique, l'écart entre une grande bibliothèque nationale et un service commun de documentation universitaire peut être sensible : c'est l'élément à vérifier lors d'une mobilité.

Indemnités liées aux horaires d'ouverture et aux chantiers de collections

Selon les sujétions effectivement constatées

L'extension des horaires d'ouverture des bibliothèques universitaires — soirées, samedis, dimanches — et les chantiers de collections ouvrent droit à l'indemnisation des heures supplémentaires et aux majorations correspondantes. C'est le principal facteur d'écart de rémunération réelle entre deux agents de même échelon.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions, notamment d'accueil du public. Constituée de points d'indice, elle compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial

3 %, 1 % ou 0 % du traitement — SFT à partir de 2,29 € pour un enfant

L'indemnité de résidence est calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique d'affectation ; le supplément familial de traitement est versé à raison des enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.