FPE — Enseignement & Éducation Cat. B

Technicien de Recherche et de Formation (ITRF)

Le technicien de recherche et de formation (TRF) appartient à la filière ITRF, régie par le décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985. Il met en œuvre les techniques et les protocoles nécessaires à la recherche et à l'enseignement : préparation et conduite d'expériences, maintenance et réglage d'instruments scientifiques, gestion de laboratoire, exploitation de systèmes informatiques, maintenance du patrimoine, gestion administrative et financière. Le corps compte trois grades — classe normale, classe supérieure, classe exceptionnelle — soit 36 échelons, sur la grille de catégorie B dite du « nouvel espace statutaire ».

Baccalauréat ou diplôme de niveau 4 pour le concours de classe normale ; BTS, BUT ou diplôme de niveau 5 pour le concours de classe supérieure. La spécialité technique est déterminée par la branche d'activité professionnelle choisie. Concours externe et concours interne organisés par branche d'activité professionnelle (BAP) et par emploi type. Le grade de classe supérieure est accessible par concours direct aux titulaires d'un diplôme de niveau 5. Promotion interne possible depuis le corps des adjoints techniques de recherche et de formation. L'avancement de grade se fait au choix ou par examen professionnel.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 2 419 €

net / mois (hors primes)

IM 373 → IM 592 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

2 914 €

Fin carrière (net)

2 419 €

Grille indiciaire Technicien de Recherche et de Formation (ITRF) 2026 — Échelons & indices

Technicien de recherche et de formation de classe normale

13 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	374	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	375	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
6e	386	1 900 €	1 577 €	22 800 €	2 ans
7e	401	1 974 €	1 638 €	23 688 €	2 ans
8e	420	2 068 €	1 716 €	24 816 €	3 ans
9e	436	2 146 €	1 781 €	25 752 €	3 ans
10e	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	3 ans
11e	462	2 274 €	1 887 €	27 288 €	3 ans
12e	482	2 373 €	1 970 €	28 476 €	4 ans
13e	508	2 501 €	2 076 €	30 012 €	Échelon terminal

Technicien de recherche et de formation de classe supérieure

12 échelons

IM 376 → 539

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	384	1 890 €	1 569 €	22 680 €	2 ans
4e	395	1 944 €	1 614 €	23 328 €	2 ans
5e	406	1 999 €	1 659 €	23 988 €	2 ans
6e	421	2 072 €	1 720 €	24 864 €	2 ans
7e	441	2 171 €	1 802 €	26 052 €	3 ans
8e	457	2 250 €	1 868 €	27 000 €	3 ans
9e	466	2 294 €	1 904 €	27 528 €	3 ans
10e	485	2 388 €	1 982 €	28 656 €	3 ans
11e	509	2 506 €	2 080 €	30 072 €	4 ans
12e	539	2 653 €	2 202 €	31 836 €	Échelon terminal

Technicien de recherche et de formation de classe exceptionnelle

11 échelons

IM 397 → 592

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	397	1 954 €	1 622 €	23 448 €	1 an
2e	409	2 013 €	1 671 €	24 156 €	2 ans
3e	424	2 087 €	1 732 €	25 044 €	2 ans
4e	446	2 196 €	1 823 €	26 352 €	2 ans
5e	470	2 314 €	1 921 €	27 768 €	2 ans
6e	489	2 407 €	1 998 €	28 884 €	3 ans
7e	513	2 525 €	2 096 €	30 300 €	3 ans
8e	539	2 653 €	2 202 €	31 836 €	3 ans
9e	556	2 737 €	2 272 €	32 844 €	3 ans
10e	574	2 826 €	2 346 €	33 912 €	3 ans
11e	592	2 914 €	2 419 €	34 968 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Technicien de Recherche et de Formation (ITRF)

Le traitement de base va de l'indice majoré 373 (1 836,20 € brut par mois) au 1er échelon de la classe normale à l'indice majoré 592 (2 914,29 € brut) au dernier échelon de la classe exceptionnelle. S'y ajoute le régime indemnitaire de l'établissement — IFSE et complément indemnitaire annuel —, dont le montant varie d'une université à l'autre.

Technicien de classe normale (13 échelons, indices majorés 373 à 508), de classe supérieure (12 échelons, 376 à 539) et de classe exceptionnelle (11 échelons, 397 à 592), soit 36 échelons au total. L'avancement se fait au choix ou par examen professionnel, sous condition d'ancienneté.

Non. Le corps est classé sur la grille dite du « nouvel espace statutaire » de la catégorie B, commune aux trois versants de la fonction publique : les indices majorés sont identiques à ceux des secrétaires administratifs de l'État, des rédacteurs et techniciens territoriaux, des contrôleurs des douanes ou des techniciens hospitaliers. Ce sont le régime indemnitaire et la nature des missions qui distinguent le technicien ITRF.

Parce que la grille de catégorie B est comprimée à son entrée par le minimum de traitement de la fonction publique : les cinq premiers échelons de la classe normale vont de l'indice majoré 373 à 377, soit moins de 20 € brut de progression en six ans. C'est une caractéristique de toutes les grilles B depuis les revalorisations du SMIC, et elle explique que le régime indemnitaire pèse davantage que l'avancement en début de carrière.

Les concours ITRF sont organisés par branche d'activité professionnelle, qui délimite le champ technique du poste : sciences du vivant, sciences chimiques et matériaux, sciences de l'ingénieur, informatique et calcul scientifique, patrimoine immobilier et logistique, gestion et pilotage. Le candidat choisit une BAP et un emploi type précis, ce qui conditionne les épreuves et l'affectation — à la différence des corps administratifs généralistes.

Par le concours interne d'assistant ingénieur ou par la liste d'aptitude au titre de la promotion interne, sous conditions d'ancienneté. C'est le débouché naturel du corps : l'assistant ingénieur relève de la catégorie A, avec un grade unique de seize échelons allant de l'indice majoré 376 à 632, contre un plafond de 592 pour le technicien de classe exceptionnelle.

Oui, et c'est déterminant pour un candidat. Les montants d'IFSE sont encadrés par arrêté ministériel mais leur application relève de chaque université ou établissement, qui répartit les agents par groupe de fonctions. À grade et échelon identiques, deux agents affectés dans deux établissements différents peuvent percevoir des régimes indemnitaires sensiblement différents.

Ce sont deux corps entièrement distincts. Le technicien de laboratoire médical appartient à la fonction publique hospitalière, en catégorie A depuis 2017, avec une grille allant de l'indice majoré 395 à 727. Le technicien de recherche et de formation relève de l'enseignement supérieur, en catégorie B, et intervient en laboratoire de recherche ou d'enseignement, non dans un plateau technique de soins.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Technicien de Recherche et de Formation (ITRF) — FPE

RIFSEEP — IFSE

Selon le groupe de fonctions et l'établissement

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, principal complément de rémunération. Les montants sont encadrés par arrêté ministériel mais leur application relève de chaque université ou établissement, ce qui crée des écarts sensibles à grade et échelon identiques.

Complément indemnitaire annuel

Part variable annuelle

Versé au vu de l'engagement professionnel apprécié lors de l'entretien professionnel.

Indemnité de sujétions et primes techniques

Selon les fonctions

Certaines affectations — plateformes expérimentales, animalerie, laboratoires classés, astreintes techniques — ouvrent droit à des indemnités spécifiques ou à une modulation de l'IFSE.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions d'encadrement ou d'expertise ; elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.