FPE — Enseignement & Éducation Cat. A+

Directeur de Recherche (DR)

Le directeur de recherche est le corps sommital des chercheurs des établissements publics à caractère scientifique et technologique (CNRS, INRAE, Inserm, INRIA, IRD, Ined, Cerema…), régi par le décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983 codifié au code de la recherche. Il conduit des programmes de recherche, dirige des équipes ou des unités et assure la formation de jeunes chercheurs. Le corps compte trois grades — 2e classe (DR2), 1re classe (DR1) et classe exceptionnelle (DRCE) — dont la majeure partie des échelons est classée dans les groupes hors échelle, de la hors échelle A à la hors échelle E.

Doctorat, habilitation à diriger des recherches ou travaux scientifiques jugés équivalents. Le concours exige une production scientifique de premier plan et une capacité reconnue à diriger des recherches. Concours national de recrutement de directeur de recherche de 2e classe, ouvert par établissement et par section, sur dossier scientifique et audition. L'accès à la 1re classe et à la classe exceptionnelle se fait au choix, selon les articles R. 422-41 et R. 422-46 du code de la recherche, la classe exceptionnelle exigeant 18 mois d'ancienneté en 1re classe.

Fourchette nette mensuelle

2 746 € – 5 451 €

net / mois (hors primes)

IM 672 → IM 1334 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

3 308 €

Entrée (net)

2 746 €

Fin carrière (brut)

6 567 €

Fin carrière (net)

5 451 €

Grille indiciaire Directeur de Recherche (DR) 2026 — Échelons & indices

Directeur de recherche de 2e classe (DR2)

11 échelons

IM 672 → 1072

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	672	3 308 €	2 746 €	39 696 €	1 an 3 mois
2e	710	3 495 €	2 901 €	41 940 €	1 an 3 mois
3e	748	3 682 €	3 056 €	44 184 €	1 an 3 mois
4e	790	3 889 €	3 228 €	46 668 €	1 an 3 mois
5e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	3 ans 6 mois — indice brut 1027
6 — HEA 1	895	4 406 €	3 657 €	52 872 €	1 an — hors échelle A (chevron 1)
6 — HEA 2	930	4 578 €	3 800 €	54 936 €	1 an — hors échelle A (chevron 2)
6 — HEA 3	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	1 an 6 mois — hors échelle A (chevron 3)
7 — HEB 1	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	1 an — hors échelle B (chevron 1)
7 — HEB 2	1018	5 011 €	4 159 €	60 132 €	1 an — hors échelle B (chevron 2)
7 — HEB 3	1072	5 277 €	4 380 €	63 324 €	Échelon terminal — hors échelle B (chevron 3)

Directeur de recherche de 1re classe (DR1)

7 échelons

IM 835 → 1178

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	3 ans — indice brut 1027
2 — HEB 1	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	1 an — hors échelle B (chevron 1)
2 — HEB 2	1018	5 011 €	4 159 €	60 132 €	1 an — hors échelle B (chevron 2)
2 — HEB 3	1072	5 277 €	4 380 €	63 324 €	1 an — hors échelle B (chevron 3)
3 — HEC 1	1129	5 558 €	4 613 €	66 696 €	1 an — hors échelle C (chevron 1)
3 — HEC 2	1153	5 676 €	4 711 €	68 112 €	1 an — hors échelle C (chevron 2)
3 — HEC 3	1178	5 799 €	4 813 €	69 588 €	Échelon terminal — hors échelle C (chevron 3)

Directeur de recherche de classe exceptionnelle (DRCE)

5 échelons

IM 1178 → 1334

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1 — HED 1	1178	5 799 €	4 813 €	69 588 €	1 an — hors échelle D (chevron 1)
1 — HED 2	1231	6 060 €	5 030 €	72 720 €	1 an — hors échelle D (chevron 2)
1 — HED 3	1284	6 321 €	5 246 €	75 852 €	Hors échelle D (chevron 3)
2 — HEE 1	1284	6 321 €	5 246 €	75 852 €	1 an — hors échelle E (chevron 1)
2 — HEE 2	1334	6 567 €	5 451 €	78 804 €	Échelon terminal — hors échelle E (chevron 2)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Directeur de Recherche (DR)

Un directeur de recherche de 2e classe débute à l'indice majoré 672, soit 3 308,11 € brut par mois (39 697,32 € brut par an), et atteint l'indice majoré 1072 au dernier chevron de son grade, soit 5 277,22 € brut. En classe exceptionnelle, le dernier chevron correspond à l'indice majoré 1334, soit 6 566,99 € brut par mois. S'y ajoutent les trois composantes du RIPEC.

À partir de l'indice brut 1027, les rémunérations ne sont plus exprimées en indices bruts mais en groupes hors échelle (A, B, C, D, E), chacun subdivisé en chevrons franchis à l'ancienneté. Le directeur de recherche est l'un des corps où cette structure domine : sur les 23 positions de rémunération du corps, 18 sont des chevrons hors échelle. La règle de contrôle est simple — le dernier chevron d'un groupe est toujours le premier chevron du groupe suivant : 977 clôt la hors échelle A et ouvre la hors échelle B, 1072 clôt la B et 1129 ouvre la C.

Au choix, sans examen ni concours. Le passage en 1re classe est régi par l'article R. 422-41 du code de la recherche. L'accès au 1er échelon de la classe exceptionnelle est ouvert, au choix, aux directeurs de recherche de 1re classe justifiant de 18 mois d'ancienneté dans ce grade, et le passage au 2e échelon aux agents justifiant de 18 mois d'ancienneté au 1er échelon de cette classe (article R. 422-46).

Quatorze ans en avancement à la durée : cinq ans pour les quatre premiers échelons, à 1 an et 3 mois chacun, puis 3 ans et 6 mois au 5e échelon, avant d'entrer dans les chevrons hors échelle A à 8 ans et 6 mois d'ancienneté et hors échelle B à 12 ans.

Le directeur de recherche débute à l'indice majoré 672, là où un chargé de recherche de classe normale démarre à 479 : l'écart est de plus de 900 € brut par mois à l'entrée dans le grade. Surtout, le plafond de carrière n'est pas comparable, la classe exceptionnelle des directeurs de recherche montant à l'indice majoré 1334.

Oui. Le régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs, mis en place à partir de 2021 dans le cadre de la loi de programmation de la recherche, comporte trois composantes : une part statutaire versée à tous, une part fonctionnelle liée aux responsabilités et une prime individuelle attribuée pour trois ans. Il s'est substitué aux anciens dispositifs de prime d'encadrement doctoral et de recherche.

Oui. Le décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983, codifié au code de la recherche, fixe un statut commun aux chercheurs de l'ensemble des établissements publics à caractère scientifique et technologique, et le décret n° 2012-1162 du 17 octobre 2012 un échelonnement indiciaire unique. Un directeur de recherche du CNRS, de l'INRAE ou de l'Inserm relève donc de la même grille ; seules les politiques d'attribution du RIPEC varient d'un établissement à l'autre.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Directeur de Recherche (DR) — FPE

RIPEC — composante statutaire (C1)

Montant indemnitaire annuel fixé par arrêté

Premier volet du régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs, versé à tous les chercheurs sans condition, revalorisé par étapes depuis 2021 dans le cadre de la loi de programmation de la recherche.

RIPEC — composante fonctionnelle (C2)

Selon les responsabilités exercées

Versée au titre de l'exercice de fonctions ou de responsabilités particulières : direction d'unité, responsabilité d'un projet structurant, mission d'intérêt général pour l'établissement.

RIPEC — prime individuelle (C3)

Attribuée pour une durée de trois ans

Troisième volet, attribué au titre de la qualité des activités et de l'engagement scientifique, sur proposition des instances d'évaluation.

Primes de charges administratives et missions d'expertise

Selon les fonctions

Les directeurs de recherche assurant la direction d'un institut, d'un département scientifique ou d'une mission nationale peuvent percevoir des indemnités spécifiques.