FPE — Enseignement & Éducation Cat. A+

Chef d'établissement (Personnel de Direction)

Grille indiciaire du personnel de direction de l'Éducation nationale (Proviseur, Principal et adjoints).

Licence/Master + Ancienneté Concours Perdir (souvent interne après des années d'enseignement)

Fourchette nette mensuelle

1 998 € – 4 613 €

net / mois (hors primes)

IM 489 → IM 1129 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

2 407 €

Entrée (net)

1 998 €

Fin carrière (brut)

5 558 €

Fin carrière (net)

4 613 €

Grille indiciaire Chef d'établissement (Personnel de Direction) 2026 — Échelons & indices

Personnel de direction de classe normale

10 échelons

IM 489 → 835

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	489	2 407 €	1 998 €	28 884 €	2 ans
2e	518	2 550 €	2 117 €	30 600 €	2 ans
3e	556	2 737 €	2 272 €	32 844 €	2 ans
4e	591	2 909 €	2 414 €	34 908 €	2 ans
5e	642	3 160 €	2 623 €	37 920 €	2 ans
6e	689	3 392 €	2 815 €	40 704 €	2 ans
7e	723	3 559 €	2 954 €	42 708 €	2 ans
8e	761	3 746 €	3 109 €	44 952 €	2 ans 6 mois
9e	806	3 968 €	3 293 €	47 616 €	2 ans 6 mois
10e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	Échelon terminal

Personnel de direction hors classe

7 échelons

IM 723 → 1129

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	723	3 559 €	2 954 €	42 708 €	2 ans
2e	761	3 746 €	3 109 €	44 952 €	2 ans 3 mois
3e	806	3 968 €	3 293 €	47 616 €	2 ans 3 mois
4e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	2 ans 6 mois
5e	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	Hors-échelle A (chevrons 895, 930 puis 977)
6e	1072	5 277 €	4 380 €	63 324 €	Hors-échelle B (chevrons 977, 1018 puis 1072)
7e	1129	5 558 €	4 613 €	66 696 €	Hors-échelle B bis (chevrons 1072, 1100 puis 1129) — échelon terminal créé au 01/01/2025

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Chef d'établissement (Personnel de Direction)

Au 1er échelon de la classe normale, l'indice majoré est 489, soit 2 407,24 € brut par mois, et le 10e échelon atteint l'indice majoré 835 (4 110,52 € brut). S'y ajoutent la bonification indiciaire liée à la catégorie de l'établissement (de 40 à 150 points d'indice majoré), le régime indemnitaire et, le plus souvent, un logement de fonction par nécessité absolue de service.

C'est un nombre de points d'indice majoré qui s'ajoute au traitement, déterminé par la catégorie de l'établissement dirigé (de la 1re catégorie à la 4e catégorie exceptionnelle) et par la fonction occupée, chef ou adjoint. Elle va de 40 à 150 points, soit de 197 € à 738 € brut par mois environ, et elle est prise en compte dans le calcul de la pension de retraite.

Oui. Le décret n° 2024-1209 et le décret n° 2024-1210 du 27 décembre 2024, applicables depuis le 1er janvier 2025, ont revalorisé la carrière : l'ancien échelon spécial de la hors classe a été linéarisé pour devenir le 6e échelon du grade, et un nouvel échelon terminal culminant à la hors-échelle B bis a été créé. La hors classe compte désormais sept échelons.

Le 7e et dernier échelon de la hors classe relève du groupe hors-échelle B bis, dont le dernier chevron correspond à l'indice majoré 1129, soit 5 557,82 € brut par mois — hors bonification indiciaire, régime indemnitaire et logement de fonction.

Par le concours de recrutement des personnels de direction, ouvert notamment aux enseignants, CPE et personnels d'éducation justifiant de cinq années de services et d'une expérience pédagogique. Les lauréats sont nommés stagiaires, le plus souvent comme adjoints, et titularisés après une année de stage assortie d'une formation. Le passage à la hors classe suppose ensuite une ancienneté dans la classe normale et une inscription au tableau d'avancement.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.

Primes & indemnités Chef d'établissement (Personnel de Direction) — FPE

Bonification indiciaire (BI)

40 à 150 points d'indice majoré

Attribuée en fonction de la catégorie de l'établissement dirigé (de la 1re à la 4e catégorie exceptionnelle) et de la fonction (chef d'établissement ou adjoint). Exprimée en points d'indice, elle s'ajoute au traitement et compte pour la retraite.

IFSE (RIFSEEP des personnels de direction)

Selon le groupe de fonctions

Part fixe du régime indemnitaire, modulée selon la catégorie de l'établissement et les sujétions particulières (internat, éducation prioritaire, cité scolaire).

Indemnité de sujétions spéciales et part résultats

Part variable annuelle

Complément indemnitaire lié à l'atteinte des objectifs fixés dans la lettre de mission et à la manière de servir.

Logement de fonction par nécessité absolue de service

Avantage en nature

Les chefs d'établissement et leurs adjoints bénéficient d'un logement de fonction dans l'établissement lorsque celui-ci le permet. Cet avantage en nature est soumis à cotisations et à l'impôt sur le revenu, mais il pèse fortement dans la rémunération réelle.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.