Sécurité privée
Cadre légal et carte professionnelle

Module 1 / 4  ·  Sommaire complet de la formation

Validation des acquis

Quiz du module 1 : Cadre légal et carte professionnelle

Cinq situations pour vérifier les bases avant d'aborder les pouvoirs de l'agent. Chaque réponse est expliquée, texte à l'appui.

Question 1 Un candidat s'inscrit dans un organisme pour préparer le titre d'agent de prévention et de sécurité. Que doit-il obtenir du CNAPS avant d'entrer en formation ?

Réponse : L'article L612-22 du CSI soumet l'accès à une formation d'aptitude professionnelle à une autorisation préalable ; elle est valable six mois (article R612-20). La carte professionnelle ne vient qu'après la formation et la preuve de l'aptitude, et l'agrément concerne les dirigeants.

Question 2 Combien de temps une carte professionnelle de sécurité privée est-elle valable, et quand faut-il déposer la demande de renouvellement ?

Réponse : L'article R612-13 fixe la validité à cinq ans à compter de la délivrance, et l'article R612-17 impose de déposer la demande de renouvellement trois mois au moins avant la date d'expiration, avec l'attestation de suivi du stage MAC.

Question 3 Pendant une grève dans l'entreprise cliente, un agent de gardiennage reçoit pour consigne de relever l'appartenance syndicale des salariés qui entrent. Que dit le CSI ?

Réponse : L'article L612-4 interdit aux agents de s'immiscer dans un conflit du travail et de se livrer à une surveillance relative aux opinions politiques, philosophiques ou religieuses ou aux appartenances syndicales. Le manquement est puni de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende (article L617-1, 4°). Un accord du client n'y change rien.

Question 4 Selon l'article R631-10 du code de déontologie, un agent de sécurité privée peut-il user de violences « légères » pour empêcher une personne de partir ?

Réponse : L'article R631-10 dispose que, sauf dans le cas de légitime défense prévu aux articles 122-5 et 122-6 du code pénal, les acteurs de la sécurité privée ne doivent jamais user de violences, même légères. En cas de différend, il faut appeler la police ou la gendarmerie.

Question 5 Un agent reçoit un blâme du CNAPS accompagné d'une pénalité financière. Quel est le plafond de cette pénalité pour une personne physique salariée ?

Réponse : L'article L634-9 plafonne les pénalités financières à 150 000 € pour les personnes morales et les personnes physiques non salariées, et à 7 500 € pour les personnes physiques salariées. Les 450 € visent une autre règle (appels injustifiés en télésurveillance, article L613-6).

Répondez aux cinq questions pour continuer.

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